15 tips para que tengas un CV impecable

Los mexicanos necesitan un mejor salario mínimo. (Foto: Reuters).

La consecuencia de mentir en un currículum vítae es que incumplas con las expectativas profesionales que hay sobre ti. Te presentamos algunos consejos para que pulas tu historial laboral.

 

Sí, 2016 abrió muchas oportunidades laborales, pero si tu currículum vítae (CV) tiene errores ortográficos o contiene lugares comunes en las descripciones, así como demasiada información, en lugar de ayudarte, puede cerrarte puertas.

Las mentiras en él, descártalas: 6 de cada 10 mexicanos reconocen haber mentido en su trabajo actual, según una encuesta realizada por la firma Manpower. La consecuencia de mentir en un CV es que incumplas con las expectativas profesionales que hay sobre ti.

 

Pule tu CV

Te presentamos algunos consejos básicos que comparte  OCC Mundial  para que mejores tu historial laboral:

1.  El título de tu currículo debe ser algo más que tu nombre. Haz una breve descripción (una frase) de lo que mejor sabes hacer y cuánto tiempo llevas haciéndolo.

2.  Personaliza tu CV para cada vacante a la que te postules.

3.  Haz tu currículo de una página, a lo mucho dos; exagerado hasta el infinito, tres. Recuerda que la primera vez el reclutador leerá (escaneará) tu CV entre 6 y 20 segundos.

4.  En el apartado de experiencia menciona tus logros. Di lo que has hecho bien. Si no lo expresas tú, entonces ¿quién?

5.  Habla de tus últimos tres trabajos o de los últimos 10 años de vida laboral. No más.

6.  Evita los errores. Un currículum con errores ortográficos te descarta de inmediato del proceso de selección.

7.  Hay frases que ya no sorprenden a los reclutadores: “trabajo en equipo, orientado a resultados, proactivo”. Evítalas. Hay verbos con los que sí puedes sorprenderlos: “mejoré, alcancé, resolví…”.

8. Si eres joven: prácticas profesionales y servicio social son válidos como experiencia laboral.  Si ya tienes experiencia: incluir porcentajes o cifras de los trabajos anteriores es vital.

9. ¿Foto en el CV impreso? Si la empresa la pide en la redacción de la vacante, ponla.

10.  Imprime tu currículo y pregúntate: ¿por qué te llamaría la atención leer esa hoja? Lo mismo pasa con los de Recursos Humanos.

11. No escribas todo tu historial académico. Adiós al kinder, primaria, secundaria y, en caso de contar con licenciatura, la preparatoria.

12.   Estos son los datos personales que sí debes incluir: nombre, correo electrónico y teléfonos de contacto.  Datos personales que no: dirección completa, estado civil, CURP, fecha de nacimiento, edad, último promedio.

13. Usa viñetas para facilitar la lectura de tu información profesional.

14. La fórmula para redactar cada uno de tus trabajos es la siguiente: en un renglón, nombre del puesto, nombre de la empresa y periodo en el que trabajaste. Abajo, breve descripción de funciones más los logros.

15. Cuando hables de dominio de otros idiomas, no pongas porcentajes: son ambiguos. Elige entre básico, intermedio, avanzado.