Cuando una mujer se embaraza o se convierte en madre, algunas empresas ven en ello como el principio del fin de su carrera , o como un obstáculo y una piedra en el camino de la misma. ¡Que enorme y trágico error!
Lo que estas empresas no saben, es que la maternidad – que es una de las cosas más maravillosas que le pueden pasar a una mujer- es una extraordinaria escuela de soft skills para liderazgo, pues ser madre es un papel donde se fortalece el liderazgo día tras día, para desarrollar, motivar, capacitar y guiar a nuestros hijos para que sean protagonistas de sus historias. Y en el ambiente corporativo estas habilidades tienen un alto valor para contribuir al crecimiento de las empresas Ser madres nos entrena para ser líderes en una una vida corporativa competitiva y de alto stress, porque nos enseña a fortalecer las siguientes capacidades:
1. Capacidad de multitareas , priorizar y organizar
Las mujeres ya tenemos por naturaleza la capacidad de realizar múltiples tareas y realizar diversas actividades. Al convertirnos en madres, la capacidad de priorizar opciones y comprender la relevancia de cada decisión tomada se vuelve mucho más aguda.
Planificar desde desayunos, comidas y actividades de los niños es exactamente la misma habilidad de organización esencial para mantener equipos de trabajo productivos. Ser madre nos hace estar alertas, atentas y que nada pasa desapercibido, algunas características fundamentales para el liderazgo.
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2. Empatía
La capacidad de empatizar con los demás es una habilidad esencial para ser una líder inspiradora, ya que permite comprender las necesidades , deseos de los miembros del equipo y tener más oportunidades de fomentar un ambiente de trabajo positivo. Y siendo madres desarrollamos la empatía a tope.
3. Flexibilidad
Las madres más que nadie sabemos que la vida puede ser impredecible y que es importante estar muy preparada para los cambios. En cada etapa surgen nuevos desafíos y necesitamos ser flexibles y adaptarse en todo momento. Esta habilidad es esencial en el mundo empresarial, donde las situaciones cambian cada vez más rápido.
4. Desarrollar e Impulsar los sueños
Como madre vamos dando autonomía de acuerdo a la madurez de nuestro hijos y con el tiempo les damos más responsabilidades, siempre enfatizando que creemos en sus capacidades. Fomentamos los sueños de nuestros hijos y en el liderazgo, buscando presentar un mundo más grande de lo que la gente conoce. Todo para que las personas puedan soñar en grande y asi tener más oportunidades de alcanzar sus metas. Si replicamos esta habilidad en las empresas, seremos lideres inspiradoras en ellas.
5. Resiliencia – Un bebe exige cuidado 24h por día, privación de sueño, dificultades al amamantar y muchos otros retos que surgen al comenzar a ser madre. Por más difícil que sea la situación, la mente de una madre siempre esta en superar los desafíos, aprender y resolver cada vez mejor.
Las mamás tenemos intuición, rapidez en la toma de decisiones, liderazgo, sensibilidad, creatividad y fuerza.
Con tantas habilidades , las madres tenemos una gran ventaja en el mundo empresarial ya que somos líderes naturales, sabemos como manejar situaciones difíciles , motivar equipos y mantenernos enfocadas en nuestros objetivos
Por esto es tan importante que las empresas cuiden de estos talentos con programas que nos permitan seguir creciendo con calidad de vida.
La maternidad es un entrenamiento intensivo, retador y maravilloso de habilidades que podemos llevar al trabajo y nuestro liderazgo. ¡Feliz día de las Madres!
Contacto:
Linkedin: Ana Pazos Life Coach
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