- Me superé sistemáticamente en los objetivos de ventas en el último año.
- Me superé en los objetivos de ventas en los últimos cuatro trimestres por x%, lo que resultó un aumento global de facturación de y%.
6 consejos para que tu CV brille más que el resto
El propósito directo del CV es conseguir poner un pie en la puerta para ser entrevistado con el fin de conseguir el trabajo. Te presentamos seis tips para que destaques por encima de lo demás.
La lucha por un puesto de trabajo suele ser una ‘carnicería’ de talento y habilidades. Pero antes de una entrevista, tu Currículum Vítae (CV) es la primera impresión que la empresa tiene de ti.
“El propósito directo del CV es conseguir poner un pie en la puerta para ser entrevistado con el fin de conseguir el trabajo”, dice la Firma Hays en un comunicado.
Y el tiempo de espera puede ser una pesadilla. Tras varias entrevistas y postulaciones, la respuesta dura entre 4 y 6 meses, según datos del portal Trabajando.com.
Un CV impecable
Descubre seis consejos para que brille tu CV en la primeras entrevistas, según la reclutadora laboral, Hays.
1. Descripción Personal. Una descripción concisa directamente debajo de tus datos de contacto ofrece a los empleadores una instantánea visión de tus capacidades clave y ambiciones en el trabajo. Es el primer lugar donde un reclutador es probable que mire, por ello es importante que detalles tus mejores logros aquí.
2. Adapta la descripción de las funciones. Usa adjetivos que son similares a los utilizados en el anuncio de la vacante, sin duplicar palabra por palabra. Si el empleador da prioridad a alguien con “habilidades de liderazgo efectivo”, entonces asegúrate de que demuestras tu liderazgo durante la primera parte de la descripción personal.
3. Evita los lugares comunes. Recuerda que los empleadores están interesados en una evidencia tangible de tus habilidades, no sólo en una lista de adjetivos usados en exceso. No es suficiente con sólo decir que eres trabajador, leal y un buen jugador en equipo, tendrás que ser capaz de demostrarlo con pruebas sólidas.
4. Prueba tus logros. Del mismo modo, cuando se enumeres tus logros, debes tener en cuenta que lo que realmente impresiona a los empleadores son los datos. Si se puede ilustrar dichos logros con datos y cifras – la cantidad de ingresos que trajiste a la empresa ese año o el porcentaje de aumento de inversión de los clientes – y así sucesivamente.
Para ser específico se deberán poner números y datos. Ten en cuenta el diferente impacto de las afirmaciones siguientes: