Con un servicio boutique, que combina el lujo con una experiencia premium, donde sus espacios despiertan la creatividad de los colaboradores. Colony Spaces ha sabido destacar en el desarrollo de espacios de coworking en las zonas más relevantes de la Ciudad de México.
Fundada en 2016, Colony Spaces se ha posicionado como una de las opciones favoritas de renta de espacios de coworking para las startups, pues más allá de la afinada mirada por la arquitectura de vanguardia con elementos clásicos y diseño de gran lujo en sus espacios de trabajo, planean de forma estratégica las ubicaciones de sus edificios en colonias y centros de barrio en las que se intenta fomentar experiencias que buscan salir de la cotidianeidad como es el caso de las walking meetings, dentro de los principales parques o monumentos de las colonias donde se ubican, para darle un toque distinto a las reuniones tradicionales.
Colony tiene sus sedes en las principales colonias financieras de la ciudad y donde se desenvuelven de forma más intensa los ecosistemas de emprendimiento como lo son Roma Norte, Polanco y Lomas de Chapultepec. También cuentan con espacios exteriores en terrazas para llevar a cabo eventos con vistas únicas e icónicas de la ciudad.
Para la realización de eventos, Colony Spaces recientemente inauguró 3,800 m2 de su nuevo centro ubicado en Chapultepec 360, que cuenta con capacidad para más de 900 personas, adicional a una terraza con una maravillosa vista panorámica, que domina uno de los cuadros urbanos más atractivos de CDMX, desde la Glorieta de los Insurgentes hasta el Castillo de Chapultepec.
Durante la presentación de este espacio, Colony Spaces organizó un panel con algunos líderes empresariales e invitados especiales, quienes hablaron de su crecimiento y retos profesionales, y las decisiones que tuvieron que tomar para que sus empresas se mantuvieran a flote, así como destacar como el tener reuniones presenciales ha enriquecido el trabajo.
Entre los invitados a esta sesión estuvieron Oso Trava, creador de Cracks Podcast; Sergio Loredo, CEO de Alquimia Pay; Jorge Combe, CEO de DD3; Ytzia Belausteguigoitia, cofundadora de Troquer, y Paulo Neto, Chief People and Performance de Jüsto.
En la sesión también se mencionaron temas como el mejoramiento de sus procesos, su trato directo con el personal, el análisis del mercado actual y las oportunidades que, como grandes emprendedores, han aprovechado para marcar una diferencia.
“La calidad de invitados es muestra de la atracción de Colony Spaces entre startups que buscan innovación no sólo en sus modelos de negocio, sino también en los espacios en los que laboran”
Mencionan los fundadores de Colony Spaces.
El bienestar como herramienta de éxito
Con 11 ubicaciones estratégicas y más de 20,000 metros cuadrados disponibles en CDMX, esta opción de coworking boutique apuesta por el uso de las áreas comunes para eventos de desarrollo personal, mental, físicos, entre otros.
Tras la pandemia, sobre todo en el mundo startup, se requiere de algo más que una oficina compartida con instalaciones bien decoradas para que los colaboradores dejen el home office de forma absoluta, y puedan migrar a un sistema híbrido e intercambiar ideas y crear espacios colaborativos con el objeto de eficientar la comunicación y fomentar la creatividad.
Colony Spaces ha logrado adaptarse a los requerimientos de la nueva normalidad. Por eso ofrece clases de yoga, scooters para transportarse, pláticas sobre emprendimiento, crecimiento personal y profesional entre otras actividades.
“Trabajamos en conjunto con expertos en el tema, quienes ponen a disposición de la comunidad sesiones de meditación y ejercicios relajantes, todo depende de lo que se necesite dentro de nuestro espacio” dicen sus creadores.
Todas las ubicaciones de Colony Spaces cuentan con lugares de interés para que sus usuarios puedan aprovechar su tiempo libre, lo que contribuye a su desarrollo humano. Se trata de que todo el ecosistema contribuya al bienestar de los colaboradores.
“Personas con entusiasmo, ánimo, equilibrio socio-emocional despiertan felicidad y con ello logran mayor productividad, por eso es importante conocer la percepción de los colaboradores en materia de salud mental, para identificar deficiencias y apoyarles a sentirse motivados”, agrega Israel Ceja, CMO de Colony Spaces México.
