Algo que las empresas han aprendido en el último par de años con el cambio acelerado de los modelos de negocio, es que tanto ellas como su fuerza laboral, requieren de herramientas cada vez más inteligentes para enfrentar los cambios de manera ágil y estratégica.
El contexto mundial obliga a los negocios a reconfigurar sus modelos y por ende a encontrar lo antes posible el talento capaz de operar junto con ellos eficientemente. Pero también obliga a la fuerza laboral a buscar herramientas que dirijan sus habilidades hacia la dirección correcta en busca de su crecimiento profesional.
El futuro exige más agilidad, resiliencia y alineación a medida que cambian las prioridades, avanzan las habilidades y evolucionan los objetivos. Se requiere un cambio significativo en la mentalidad organizacional a medida que nos asociamos para construir conexiones más profundas entre nosotros y unirnos en torno a un sentido de propósito y comunidad compartidos.
Para César Ortuño Suárez, VP en Latinoamérica de Cornerstone OnDemand – líder en soluciones de gestión de talento – esa forma de interacción debe ser la más humana posible, basada en habilidades e intereses en común. Es por eso que soluciones como Cornerstone Xplor representan “una visión enfocada a revolucionar la forma en que las personas y los equipos aprenderán, crecerán, se conectarán y prosperarán en este nuevo mundo laboral”.
Cornerstone Xplor, la más reciente innovación de la compañía, ofrece una experiencia que genera crecimiento y aprendizaje para la organización y sus colaboradores de manera hiper-personalizada, pues está basada en las habilidades requeridas e intereses de los individuos generando una estrategia de desarrollo profesional apoyado en motores de inteligencia artificial (IA). Esta nueva tecnología, reúne todos los elementos para el desarrollo de las personas en una sola experiencia para:
- Diseñar un plan personalizado de desarrollo y crecimiento de habilidades y un camino para llegar allí.
- Encontrar fácilmente el contenido más atractivo y relevante que coincida con las habilidades que desean desarrollar.
- Explorar carreras que se ajusten a esas habilidades.
- Conectar con colegas y mentores que dominen esas habilidades.
- Unirse a las comunidades y explorar proyectos en los que puedan practicar esas habilidades.
- Conectarse a un mercado interno de oportunidades laborales que se alineen con esas habilidades.
“Esta innovación logra unificar a la tecnología, las personas y las empresas con un nuevo sistema de trabajo que funciona para todos. Un sistema diseñado para ayudar a las organizaciones y las personas a prepararse para el futuro, desarrollando las habilidades estratégicas requeridas, habilitando la movilidad del talento, la aceleración de las oportunidades de crecimiento de sus colaboradores y al mismo tiempo incrementando la agilidad y capacidad de respuesta en la fuerza laboral, explica César Ortuño.”
Con estas herramientas los individuos pueden dirigir su carrera profesional a partir de lo que saben hacer, sus intereses profesionales, las personas con las que mantienen relaciones laborales, el contenido que comparten y demás información que construya una cultura profesional favorable para ambas partes.
“Nuestros clientes tienen claro que su gente es la clave para impulsar la agilidad, el crecimiento, la innovación y el éxito de sus organizaciones, especialmente a medida que sus prioridades de negocio y formas de trabajo continuarán cambiando y evolucionando en el futuro”, explica César Ortuño.
Las empresas, sus procesos y sus colaboradores continuarán en constante transformación, sin embargo, herramientas como Cornerstone Xplor serán el camino hacia un futuro en el que la fuerza laboral tenga mayores elementos para dirigir su crecimiento a partir de la experiencia humana. Esto dotará a las compañías de un personal mucho más especializado, flexible, resiliente y preparado para enfrentar cualquier cambio que se presente en el futuro.
“Cornerstone Xplor, así como nuestras más recientes innovaciones en arquitectura, inteligencia artificial, contenido y experiencia de usuario permitirán a los líderes de talento concentrarse en la construcción de culturas impulsadas por propósitos comunes que ofrezcan a su gente nuevas oportunidades para desarrollarse, innovar, conectar y prosperar, mientras mantienen a sus equipos y a la organización alineados a una definición compartida del éxito” concluye Ortuño.
Encuentra más información en: https://www.cornerstoneondemand.com/mx/
