El afamado escritor y consultor de empresas internacionales consideró que las compañías deben de mejorar la remuneración y la forma cómo se evalúan a los empleados en México.     MONTERREY-  Innovar es una de las estrategias fundamentales para mantener vigente a una empresa, y Facebook parece haberlo comprendido. La adquisición de Whatsapp y Oculus por parte de la compañía que comanda Mark Zuckerberg son acertadas en la búsqueda de hacer a la red social eficiente como organización, aseguró Marcus Buckingham, escritor y consultor de empresas internacionales. “ Facebook tiene en la mira el cambio para generarse fortalezas con miras al futuro”, dijo Buckingham en conferencia de prensa durante la Cumbre de Negocios que organiza el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM). Las dos últimas compras de la tecnológica suman 21,000 millones de dólares (mdd), y apuntan a los servicios de mensajería para grandes comunidades de usuarios, mientras que la compra de Oculus se dirige al desarrollo de tecnología de realidad virtual. Para el conferencista, Mark Zuckerberg, CEO de Facebook, es uno de los líderes empresariales más importantes del mundo, ya que su ejemplo ha sido útil para generar cambios en otras empresas que quieren acercarse a un modelo de eficiencia. “La razón por la que una compañía cambia es porque quieren generar organizaciones más cercanas a la alta eficiencia”, dijo Marcus. En el caso de las empresas mexicanas, Buckinham consideró que las empresas deben mejorar sus prácticas de evaluación y remuneración  a sus empleados, ya que es fundamental para obtener mejores resultados en compañías que puedan contribuir a la economía del país.

 

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