Un nuevo estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID),  sobre el futuro del trabajo en América Latina y el Caribe, estimó que la región necesitará 12 millones de maestros, 3 millones de médicos y 8 millones de enfermeros para el año 2040.

Este estudio, que lleva por nombre “Educación y salud: ¿los sectores del futuro?” y que es la segunda entrega de la serie El Futuro del Trabajo en América Latina y el Caribe, ofrece una proyección sobre cuál será la demanda de los profesionales del sector social en 24 países de la región.

De acuerdo a Marcelo Cabrol, gerente del Sector Social del BID, la metodología utilizada en el estudio permite conocer que una tercera parte de los maestros que habrá dentro de 15 años, y casi dos terceras partes de los médicos y enfermeros, son personas que todavía no han empezado su vida laboral.

Ante esta realidad, la clave es asegurar que estos nuevos profesionales tengan las habilidades y la formación que necesitan para ser los maestros, médicos y enfermeros del futuro, indicó Cabrol.

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“Nuestro estudio muestra que, incluso en el marco de la cuarta revolución industrial, podemos esperar que el número de maestros, médicos y enfermeros en América Latina y el Caribe continúe creciendo a gran velocidad”.

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De la misma manera este documento analizó cuál ha sido la evolución del empleo de maestros, médicos y enfermeros durante las últimas cuatro décadas en América Latina y el Caribe.

“Estas tres ocupaciones han venido creciendo de forma notable en la región, pero lo más destacable es que los trabajos en educación y salud son, en comparación con otros sectores, de buena calidad”, explicó Marcelo Cabrol.

Así, la publicación no solo muestra evidencia de que los ingresos de maestros, médicos y enfermeros en América Latina y el Caribe han crecido de manera notable en los últimos años, sino también que estos profesionales tienen una mayor probabilidad de percibir una pensión en la vejez que otros profesionales como ingenieros, abogados, periodistas o contadores, entre otros.

Además, las mujeres representan la mayoría de los trabajadores en los sectores sociales y la brecha salarial de género es sustancialmente menor en estas ocupaciones que en otros sectores.

“Mientras que en nuestra región las mujeres con educación postsecundaria aún ganan en promedio un 28% menos que los hombres, en educación y salud esta diferencia es de alrededor de un 10%”, señaló Cabrol.

 

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