Lograr menos rotación y aumentar el compromiso laboral es posible: UKG
Toda organización que aspire al liderazgo en su campo debe reflexionar cómo cuidar su mayor fortaleza: las personas que laboran ahí día con día.
Cuando una organización protege a su fuerza laboral en cada uno de los niveles productivos, mantiene una estabilidad que permite alcanzar la productividad deseada, lo que se traduce en la continuidad y éxito del negocio.
Pero cuando el personal bien entrenado renuncia frecuentemente por causas ajenas al sueldo y, en muchas ocasiones, se desconoce el motivo, las organizaciones deben tener respuestas inmediatas y soluciones que les permitan actuar y cubrir eficientemente esa ausencia de talento para lograr las metas deseadas.
Incluso, prevenir el caos o fatiga por esta razón, ya que, en la mayoría de los casos, se recurre a los compañeros para sacar el trabajo en lo que se reemplaza el puesto.
La rotación puede causar desagradables sorpresas en los momentos críticos de la gestión humana, cuando se desatiende la importancia real del impacto económico y de imagen corporativa que puede afectar seriamente a la organización. Para bien o para mal, a la totalidad de la organización.
Los recientes cambios del mundo laboral requieren soluciones eficaces aquí y ahora y la rotación puede impedir una operación robusta, a pesar de contar con una buena planeación laboral, incluso, hasta abatir la productividad y la moral de los demás colaboradores.
UKG tiene el propósito de aportar soluciones tecnológicas de gran valor, que logran una vinculación de las necesidades laborales de las empresas con la gente que las sostiene. Mediante el uso de motores de inteligencia artificial, se logra alinear perfectamente al talento correcto con la demanda real de la organización. Con gran precisión, ofrece una eficiencia en la programación y el requerimiento, lo que aumenta la productividad y el compromiso de los colaboradores a la par que reduce el desgaste y la temida rotación.