Marketing en social media, desarrollo móvil y cómputo en la nube son algunas de las cualidades que las empresas buscan, de acuerdo con un estudio de la red social.

 

‘¿Qué sabes hacer?’ Esa es la pregunta que casi siempre recibirás durante una entrevista de trabajo. La responsabilidad, puntualidad y seriedad son lugares comunes que no debes considerar como habilidades, sino obligaciones.

Por otra parte, las tecnologías de la información (TI) en el ambiente laboral han creado nuevos puestos que requieren habilidades que hasta hace pocos años nadie contemplaba para un perfil de empleo.

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La compañía LinkedIn realizó un estudio para responder la pregunta  ‘¿A quiénes contratan y qué están haciendo?’  para saber qué buscan las empresas para sus vacantes.

Con una base de datos de más de 259 millones de perfiles,  el sitio web orientado al networking y búsqueda de empleo analizó las habilidades y expertise que más buscan las empresas en los candidatos.

 

Te presentamos las 25 habilidades que LinkedIn destaca para obtener un empleo.

 

1.- Marketing en social media

2.- Desarrollo  móvil

3.-  Servicio y distribución en la Nube

4.- Programación en lenguaje Perl, Python y Ruby

5.- Análisis estadístico y exploración de datos

6.- Diseño de interfaces para usuarios

7.- Marketing digital y online

8.- Reclutamiento

9.- Desarrollo de negocios

10.- Pagos de retail  e información de sistemas

11.- Inteligencia de negocios

12.-  Ingeniería  y almacenamiento de datos

13.- Programación web

14.- Diseño de algoritmos

15.- Manejo de base de datos y software

16.- Gráficos y animación

17.- Lenguaje C y C++

18.- Manejo de  Middleware y software de integración

19.- Desarrollo de Java

20.- Manejo de QA (software de calidad) y pruebas de usuario

21.- Relaciones Públicas y comunicación organizacional

22.-  Manejo de  ingeniería para software

23.- Seguridad de la información

24.- Estrategias  y planificación estratégica

25.- Sistemas de almacenamiento y administración

 

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