- Variedad de habilidades
- Identidad de la tarea, es decir, que tenga principio y fin el proceso
- Que sea significante
- Que permita cierta autonomía, amén de recibir retroalimentación
- Buena remuneración y, sobre todo, prestaciones
¿Dar más prestaciones en una economía difícil?
Sí es posible dar mejores prestaciones, pese a una economía en dificultades. Un seguro de vida es un ejemplo de una prestación que respalda a un empleado y a su familia.
Los profesionales de recursos humanos recurren a cinco dimensiones centrales para despertar el interés de cualquier empleado: