Notimex.- La Cámara de Diputados aprobó reformas a diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, con las que se elimina el llamado “pacto de caballeros” que se presenta en el deporte profesional, principalmente en el futbol, y las remitió al Senado de la República.

La diputada Anita Sánchez Castro, de Morena, sostuvo que la reforma establece la prohibición a los patrones, de acordar o pactar con otros empresarios no contratar a determinado trabajador o un deportista profesional.

Con ello, explicó, se elimina el “pacto de caballeros”, que es una “práctica que se presenta en el mundo del futbol y en otros deportes profesionales, cuyo objetivo es proteger los intereses de los directivos y no perder la inversión que pudieron hacer en algunos jugadores, el cual se basa en un acuerdo informal entre jugador y el club”.

La también secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social apuntó que dicho acuerdo, que se generó en el futbol mexicano desde 2002 y en otros deportes profesionales, “es una práctica que violenta los derechos laborales de los jugadores profesionales”.

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Comentó que la finalidad es armonizar la Ley Federal del Trabajo con el derecho humano fundamental contenido en el Artículo 5 de la Constitución, el cual establece que a ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siempre y cuando sean lícitos.

Sánchez Castro insistió en que dicho pacto “es una manera de boletinar a un trabajador”, lo cual atenta contra uno de los derechos humanos de los mexicanos e infringe la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares.

La legisladora mencionó que se prohíbe a los patrones acordar o pactar con otros iguales para no contratar a determinado trabajador, a efecto de que dicha prohibición sea clara y expresa para brindar certeza jurídica.

A su vez, la diputada María Rosete Sánchez, del Partido Encuentro Social (PES), afirmó que el objetivo principal es proteger los derechos laborales de los deportistas profesionales para poner un alto a los acuerdos o pactos que aún existen y que privaban del trabajo decente a los empleados, mientras que los patrones tendrán prohibido acordar con otros para no contratar a una persona.

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