Desde 2008 empresas como American Express empezaron a participar en la marcha del orgullo LGBT, y en esta ocasión se sumaron mucho más compañías que promueven políticas de inclusión en sus centro de trabajo.

Si bien la inclusión al interior de las compañías nacionales es todavía un tema de contrastes, hay casos de empresas que trabajan bajo el principio de inclusión, como Cinépolis, Aeroméxico o la propia Pemex.

Foto: Arturo Luna / Forbes México.

Foto: Arturo Luna / Forbes México.

Foto: Arturo Luna / Forbes México.

Foto: Arturo Luna / Forbes México.

Foto: Raúl Martínez / Forbes México.

Foto: Angélica Escobar / Forbes México.

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Foto: Arturo Luna / Forbes México.

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Foto: Raúl Martínez / Forbes México.

 

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