Google anunció esta semana planes para despedir a “unos cientos” de empleados en su división de ventas, lo que marca la última ronda de despidos en una importante empresa de tecnología este año, luego de recortes en Amazon, Discord y Duolingo, las empresas buscan “adaptar su tamaño”. su fuerza laboral y reducir costos, siguiendo una serie de despidos en 2022 y 2023.
La empresa matriz de Google, Alphabet, informará sus ganancias trimestrales el martes.
Hechos clave
Google planea recortar empleados en sus equipos globales de publicidad y ventas, confirmó la compañía en un comunicado a Forbes, una semana después de despedir a “cientos” de empleados más en varias divisiones, incluidos sus equipos de ingeniería y hardware, así como a los empleados que desarrollan su asistente virtual operado por voz, Google Assistant, según un correo electrónico interno obtenido por el New York Times y Semafor.
Twitch, un sitio de transmisión en vivo propiedad de Amazon, anunció planes para recortar el 35% de su personal (aproximadamente 500 empleados), dijo el CEO Dan Clancy en una publicación de blog el miércoles pasado, diciendo que Twitch tiene “trabajo por hacer para redimensionar” la compañía, llamándole “significativamente más grande de lo necesario dado el tamaño de nuestro negocio”, mientras que la división de audiolibros de Amazon, Audible, también llevó a cabo una ronda de recortes que afectaron a 100 empleados.
Ese mismo día, Amazon anunció planes de recortar “varios cientos” de empleos en sus divisiones Prime Video y MGM Studios, tras una revisión de “casi todos los aspectos” de las operaciones comerciales de la compañía, según un memorando obtenido por Forbes de Mike Hopkins, el vicepresidente senior de Prime Video.
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La aplicación de aprendizaje de idiomas Duolingo recortó la semana pasada el 10% de sus empleados contratados (no está claro de inmediato a cuántos trabajadores afecta esto), a medida que la compañía pasa a depender de la inteligencia artificial para la generación de contenido, según informaron varios medios, aunque la compañía dijo que ninguno de sus planes completos -Los empleados de tiempo se verían afectados por los despidos.
La startup de IA Humane también dijo la semana pasada que recortará el 4% de su fuerza laboral (10 empleados), y la fundadora y directora ejecutiva de la compañía, Bethany Bongiorno, escribió en LinkedIn que los recortes son parte de una iniciativa que incluye “algunos cambios para prepararnos mejor para un crecimiento continuo”.
El director ejecutivo de Discord, Jason Citron, anunció la semana pasada que la plataforma recortará el 17% de su fuerza laboral (aproximadamente 170 empleados) para “afinar (su) enfoque y mejorar la forma en que (trabaja) en conjunto para brindar más agilidad” a la empresa, The Borde informó.
El desarrollador de software de videojuegos Unity Software anunció en una presentación regulatoria que recortará una cuarta parte de su personal (aproximadamente 1,800 puestos de trabajo) como parte de un plan de reestructuración para “posicionarse para un crecimiento rentable y a largo plazo”.
Hecho sorprendente
Si bien las empresas de tecnología se inclinan por los despidos este mes, el número total de recortes palidece en comparación con el número de empleados que perdieron sus empleos en enero pasado. El rastreador en línea Layoffs.fyi encontró que 37 empresas de tecnología realizaron despidos en lo que va del mes, muy lejos de las 278 empresas que redujeron sus plantillas en enero pasado.
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Al menos 37 tecnológicas realizaron despidos en el primer mes de 2024
Número grande
Más de 305,000. Esa es la cantidad de empleados que perdieron sus empleos en los principales despidos en Estados Unidos el año pasado, según el rastreador de despidos de Forbes, que incluyó despidos que afectaron a 100 o más puestos de trabajo. El mayor de esos recortes se produjo en julio, cuando la empresa de camiones Yellow, ahora en quiebra, despidió a sus 30,000 empleados.
Precedieron a Yellow Corporation un grupo de empresas tecnológicas y manufactureras que anunciaron despidos, incluida Amazon, que anunció planes en enero de 2023 para recortar 8,000 empleados en medio de una “economía incierta” y despidió a otros 9,000 trabajadores en noviembre, después de recortar 10,000 puestos de trabajo a finales de 2022. La empresa matriz de Google, Alphabet, recortó otros 12,000 empleados en enero de 2023 debido a lo que el director ejecutivo, Sundar Pichai, llamó “decisiones difíciles”, mientras que Meta y Microsoft despidieron cada uno 10,000 puestos ese mismo mes (Meta recortó otros 6,000 empleados dos meses después).
Tangente
El gigante bancario Citigroup anunció el viernes que recortará 20,000 empleados en los próximos dos años, según un comunicado del director financiero Mark Mason, tras una pérdida neta de 1,800 millones de dólares en el cuarto trimestre, el peor trimestre del banco en 15 años. Los recortes de Citigroup siguen a una serie de despidos en los principales bancos estadounidenses, después de la firma de banca de inversión Goldman Sachs, que recortó 4,000 empleados el año pasado, y JPMorgan Chase, que despidió a 1,000 empleados en mayo.
Este artículo fue publicado originalmente en Forbes US
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