Starbucks contratará a mayores de 60 años
Starbucks firmó un acuerdo con el Inapam para contratar adultos mayores como baristas; en México hay 10.5 millones de adultos mayores y sólo 3.2 millones son económicamente activos y tienen alguna remuneración.
Starbucks abrirá plazas para adultos mayores de entre 60 y 65 años que podrán trabajar de manera remunerada como baristas en sus cafeterías. En un comunicado, el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam) y Starbucks Coffee México anunciaron un acuerdo de colaboración para la implementación del “Programa de Vinculación Laboral para las Personas Adultas Mayores”, con el objetivo de ofrecer oportunidades de empleo a este segmento de la población, que ya supera los 10 millones de personas en el país.
Aracely Escalante Jasso, directora general del Inapam, comentó que la firma de este convenio contribuirá a generar oportunidades y ocupación para los adultos mayores, con retribuciones justas y dignas.
“La experiencia que las personas adultas mayores aportan a las empresas representa una ganancia para cualquier compañía, combinada con la parte creativa de los jóvenes; en cuanto a la inversión de recursos humanos, se minimiza la rotación, favorece la especialización y genera un clima de lealtad y compromiso de los trabajadores”, dijo Aracely Escalante.
El Inapam y Starbucks trabajan desde 2011 en un proyecto piloto que surgió en el Distrito Federal, y en el cual “se han desarrollado más de 10 tiendas donde adultos mayores se desempeñan como baristas”, afirmó Víctor Vázquez. Es así como Starbucks ha diseñado un perfil de barista exclusivo para este grupo etario, enfocado a personas de 60 a 65 años.
Adicionalmente, en apoyo a los adultos mayores que se suman a la cadena de valor de Starbucks Coffee México, la compañía ofrece condiciones laborales adecuadas, como son la ubicación cercana a su domicilio, seguro de gastos médicos adecuado a sus necesidades, un horario flexible de seis horas y aceptación con escolaridad mínima de secundaria.
Por su parte, el Inapam trabaja para que más empresas se sumen a este proyecto, ya que de los 10.5 millones de adultos mayores que hay en el país solo 3.2 millones son económicamente activos y tienen alguna remuneración.
