Más del 50% del trabajo en México es proclive a la automatización, es decir, máquinas y robots podrían llevar a cabo las tareas que realizan personas debido a los avances de la inteligencia artificial, consideró el secretario académico del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional Autónoma de México, José Manuel Márquez Estrada.
“Estamos a la expectativa de qué va a ocurrir, si vendrá esta inteligencia artificial a desplazar a mucha mano de obra o no, o si la solución no es preocuparnos, sino pensar en capacitación, en el uso de estas tecnologías que hagan el trabajo más eficiente”, dijo el académico en el marco del XVIII Seminario de Economía del Trabajo y la Tecnología que organiza la Máxima Casa de estudios.
No obstante, Márquez Estrada aclaró que hay tareas que definitivamente no van a dejar de ser realizadas por humanos, ya sea por razones éticas, inclusive de idiosincrasia, por formalidad o trato. “¿Cómo podemos utilizarlas (las tecnologías de automatización) a nuestro favor y cuáles son los límites de su uso?, es lo que debemos desentrañar”, llamó el universitario.
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Advierten desigualdad de salarios por inteligencia artificial
La investigadora del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM, Delia Margarita Vergara Reyes, lamentó que esta tecnología desplazará empleos.
“Serán puestos de trabajo que antes se consideraban inmunes a la automatización, que no se contemplaba que a través de la inteligencia artificial se pudieran sustituir ocupaciones relacionadas con la medicina o actividades jurídicas, que normalmente requieren mucho tiempo de formación”, expuso.
“Estamos hablando de que no solo reemplazará tareas rutinarias de fuerza de trabajo no calificada, ahora además afectará a otros campos, lo que propiciará desigualdad en los salarios. Solo los que utilicen la inteligencia artificial obtendrán mejores remuneraciones”, abundó la investigadora de la UNAM.
Empresas de tecnología que tienen una amplia oportunidad de negocio en esto han argumentado que la inteligencia artificial en sí misma no reemplazará los puestos de trabajo, sino que serán personas que sepan cómo usar estas herramientas para mejorar su productividad las que desplazarán a otras que no lo sepan.
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La especialista en Economía de la Innovación y Desarrollo mencionó que entre las ocupaciones con mayor riesgo de automatización están las relacionadas con la construcción y extracción; agricultura; pesca; silvicultura; transporte y movimiento de materiales; limpieza y mantenimiento; apoyo al cuidado de la salud; atención y servicio personal; soporte administrativo y de oficina.
Asimismo, las relacionadas con el arte, diseño, entretenimiento, deportes y los medios de comunicación. Las de menor impacto son operaciones legales; las relacionadas con gestión; así como las de servicio comunitario y social, estimó la académica.
Esta tecnología crecerá puestos de trabajo: OIT
El mes pasado la Organización Internacional del Trabajo dio a conocer las conclusiones de su informe “IA Generativa y Empleos: Un análisis global de los potenciales efectos en la cantidad y calidad del empleo”, en las que apuntó que la inteligencia artificial aumentará los puestos de trabajo en lugar de destruirlos, automatizando algunas tareas en lugar de que las personas las asuman por completo.
El estudio, publicado el 21 de agosto, sugiere que la mayoría de los empleos e industrias están sólo parcialmente expuestos a la automatización y es más probable que sean complementados que sustituidos por la última ola de Inteligencia Artificial generativa, como el ChatGPT, un chatbot que desarrolló la empresa OpenAI y salió al mercado en noviembre, iniciando la carrera por esta tecnología.
En una escala de exposición al riesgo por el impacto de la Inteligencia Artificial generativa, el informe de la OIT coloca en primer lugar al trabajo administrativo como la categoría con mayor exposición tecnológica, con casi una cuarta parte de las tareas consideradas altamente expuestas y más de la mitad de las tareas con una exposición de nivel medio.
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En otros grupos profesionales, como los directivos, los profesionales y los técnicos, sólo una pequeña parte de las tareas se consideraba muy expuesta, mientras que aproximadamente una cuarta parte tenía un nivel de exposición medio.
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