Esta iniciativa de investigación, tiene como principal objetivo proporcionar a los directores de Recursos Humanos información de valor para la toma de decisiones estratégicas en lo que respecta a la gestión del talento de sus organizaciones.
En la actualidad las compañías necesitan hacer frente a desafíos impuestos por las nuevas tecnologías y generar cambios profundos en sus procesos de negocio que les permitan alcanzar sus objetivos a corto, mediano y largo plazo. Ante este escenario, la gestión de talento debe ser una de las prioridades para las organizaciones en la última década.
Meta4, líder mundial en soluciones en la Nube para la gestión y el desarrollo del capital humano, ha presentado una herramienta on line de Digitalización de Recursos Humanos –desarrollada por IDC- que permite a las empresas compararse con el estado promedio de su país y sector de actividad, evaluar la situación actual de su departamento de Recursos Humanos y recibir una serie de recomendaciones prácticas para mejorar sus procesos de adopción tecnológica con base en las tendencias del mercado y en los hallazgos del estudio.
Con esta herramienta de benchmarking online, las empresas podrán analizar la evolución tecnológica del área de RRHH en cuatro principales ejes: Inteligencia Estratégica de RRHH (Core HR), Gestión del Talento del Futuro, Innovación Tecnológica para el Trabajo, y Transición Digital del Negocio.
Teniendo en cuenta los cuatro ejes anteriormente mencionados, el estudio sitúa a la empresa analizada en tres niveles: “Básico”, empresas con estrategias limitadas y con políticas de RRHH poco alineadas con el negocio que carecen de herramientas y procesos estructurados; “Intermedio”, las empresas ubicadas en este nivel están fundamentalmente focalizadas en operaciones transaccionales y cuentan con un mínimo de capacidad analítica; y “Optimizado”, empresas con capacidad analítica y con procesos de gestión del talento avanzados y alineados con sus estrategias de negocio.
Esta iniciativa de investigación, tiene como principal objetivo proporcionar a los directores de Recursos Humanos información de valor para la toma de decisiones estratégicas en lo que respecta a la gestión del talento de sus organizaciones.
La herramienta estará en línea durante 12 meses, de manera gratuita. Para utilizarla, solo hay que visitar: Digitalización de Recursos Humanos.
