- Tienen socios en lugar de accionistas.
- Necesitan generar utilidades, aunque no las reparten (son el remanente de operación).
- Sus recursos económicos son escasos, hay que administrarlos muy bien.
- La misión es muy importante, la institución gira alrededor de ella y la transmisión de valores resulta fundamental.
- El personal necesita estar muy motivado a pesar de la baja compensación que reciben (y a veces ni compensación reciben, pues son voluntarios).
Las empresas no lucrativas también tienen derecho a un Consejo
Como cualquier compañía, sus órganos de gobierno deben impulsar las mejores prácticas de negocios, pero sin perder su valor social crítico en el proceso. Las instituciones de rescate son un buen ejemplo.
Por Carlos Ruiz González / IPADE Business School
Se tiene la idea de que las organizaciones no lucrativas funcionan para ayudar a personas en franca desventaja social, como gente muy pobre o que tiene graves deficiencias físicas o mentales. No obstante, la principal función de las organizaciones no lucrativas es coadyuvar en la construcción de una mejor sociedad y por tanto un mejor país. En ese sentido, son tan importantes como las empresas lucrativas que contribuyen al desarrollo económico.
A pesar de lo diverso de su misión, ambos tipos de organización comparten la necesidad de contar con un buen gobierno, cuya estructura y funcionamiento tiene características propias, de acuerdo con su naturaleza.
¿Qué caracteriza a las empresas no lucrativas?