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Las mejores compañías para trabajar en 2020 son: 1.UST Global Calificación de la empresa: 4.5 “Buen ambiente laboral. Cuarto de juegos y relajación para evadir el estrés. ¡Fruta los lunes y pizza los jueves!” – Ingeniero De Control De Calidad (León, Guanajuato) 2. Honeywell Calificación de la empresa: 4.5 “Seguridad, claridad en cuanto a la estrategia de negocios de la empresa, tareas desafiantes y canales de comunicación.” – Gerente De Logistica (Ciudad de México) 3.Costco Wholesale Calificación de la empresa: 4.5 “Es una empresa que cuida a sus empleados, y tiene un excelente ambiente laboral.” – Auxiliar General (Tula de Allende) 4.Epicor Software Calificación de la empresa: 4.4 “Lo mejor es el empoderamiento de los empleados. Realmente me siento rodeado de gente muy talentosa y tengo un gran ambiente de trabajo.” – Empleado de Epicor Software (Monterrey, Nuevo León) 5. Ford Motor Company Calificación de la empresa: 4.4 “Buen sueldo, prestaciones muy superiores, buen ambiente, home office, posibilidades de crecimiento, horarios flexibles.” – CAD Engineer (Ciudad de México) 6. HP Inc. Calificación de la empresa: 4.4 “Grandes valores, excelentes salarios y beneficios, los gerentes nos ayudan a lograr nuestros objetivos y a crecer.” – Gestor de proyectos TIC (Guadalajara, Jalisco) 7. Globant Calificación de la empresa: 4.4 “Es una increíble empresa para seguir desarrollando el talento.” – Java Developer (Ciudad de México) 8. Nestlé Calificación de la empresa: 4.4 “Pago puntual, excelentes instalaciones, se preocupan por la gente.” – Coordinador Especialista (Tlalnepantla, México) 9. Cisco Systems Calificación de la empresa: 4.4 “Innovación, cultura, gente, instalaciones, visión, misión, cartera de soluciones, tecnología y trayectoria profesional.” – Ingeniero De Sistemas (Ciudad de México) 10. IBM Calificación de la empresa: 4.4 “Una gran compañía para desarrollarse como profesional, con increíbles valores y oportunidades de crecimiento.” – Events Manager (Guadalajara, Jalisco) 11. Intel Corporation Calificación de la empresa: 4.3 “Excelentes prestaciones, balance trabajo/vida personal, aprendizaje técnico, home office, gimnasio, clases de yoga.” – Senior Software Engineer (Guadalajara, Jalisco) 12. Uber Calificación de la empresa: 4.3 “Ambiente joven y flexible, buenas prestaciones, sueldo competitivo, excelentes instalaciones, proyectos interesantes.” – National Operations Manager (Ciudad de México) 13. Grupo Bimbo Calificación de la empresa: 4.3 “Buen ambiente de trabajo y excelentes prestaciones.” – Ventas (Acapulco) 14. FEMSA Calificación de la empresa: 4.3 “Cultura con enfoque al empleado.” – Empleado de FEMSA (Monterrey, Nuevo León) 15. SAP Calificación de la empresa: 4.3 “Empresa solida, excelentes prestaciones, buen ambiente de trabajo, excelentes compañeros, sueldo muy por encima del mercado.” – Consultor Senior (Ciudad de México) 16. Hewlett Packard Enterprise | HPE Calificación de la empresa: 4.3 “HPE es una empresa que promueve valores, balance entre tu vida laboral y personal. Te da herramientas para crecer y desarrollarte.” – Inside Channel Account Manager (Guadalajara, Jalisco) 17. Continental Calificación de la empresa: 4.3 “Horario flexible, buen ambiente de trabajo, cultura laboral única.” – Mechanical Design Engineer (Guadalajara, Jalisco) 18. Aeromexico Calificación de la empresa: 4.3 “Trabajo en equipo, horarios flexibles, prestaciones, oportunidad de crecimiento.” – Ejecutivo Senior (Monterrey, Nuevo León) 19. Accenture Calificación de la empresa: 4.3 “Proyectos de impacto internacional. Hay plan de carrera que puede establecerse con líderes.” – Consultor (Ciudad de México) 20. CFE Calificación de la empresa: 4.3 “Excelente capacitación, ventajas para crecimiento personal, actualización tecnológica permanente. Muy buen ambiente de trabajo.” – Computer System Engineer (Mexicali) 21. Starbucks Calificación de la empresa: 4.3 “Compartes dinámica con otros en el área de trabajo, es divertido, haces buenos amigos, buen ambiente laboral.” – Barista (Querétaro, Querétaro) 22. GE Calificación de la empresa: 4.3 “Flexibilidad de horarios y lugar de trabajo. Buen ambiente laboral. Buenas políticas para padres de familia.” – Ingeniero Mecánico (Querétaro, Querétaro) 23. Banco Compartamos Calificación de la empresa: 4.3 “Cultura organizacional, valores, crecimiento profesional, lider del mercado.” – Subdirector Regional (Juárez, Chihuahua) 24. Mondelez International Calificación de la empresa: 4.3 “Programa de incentivos atractivo, días de vacaciones, posibilidad de hacer home office, programas de cultura.” – Gerente (Ciudad de México) 25. Jabil Calificación de la empresa: 4.3 “Multicultural, buenas prestaciones, se preocupa por el bienestar de su empleados.” – Empleado de Jabil (Guadalajara, Jalisco)Las mejores compañías para trabajar en México (según sus empleados)
Glassdoor reconoce a las 25 mejores compañías dónde trabajar y los ganadores se clasifican según la nota brindada por sus propios colaboradores.
Nota publicada originalmente el 11/12/2019
En un mundo cada vez más competitivo, es bueno conocer el mercado laboral desde la opinión de sus protagonistas: los propios empleados. Es así que Glassdoor, plataforma de búsqueda de empleo a nivel global, se ha encargado de premiar, por primera vez, a las Mejores Compañías para Trabajar en México, elegidas por sus propios colaboradores.
A diferencia de otros premios a lugares de trabajo, las Mejores Compañías para Trabajar de Glassdoor se basa en el aporte de los propios empleados, quienes voluntariamente brindan a su empresa comentarios confidenciales.
En México, Glassdoor reconoce a las 25 mejores empresas para trabajar y los ganadores se clasifican según la nota obtenida durante el año pasado, que varían de 1 a 5, siendo 1 muy insatisfecho y 5 muy satisfecho.
“Este nuevo año marcará el comienzo de una década ‘culture-first’, donde la cultura en el lugar de trabajo es cada vez más relevante”, dice Christian Sutherland-Wong, presidente, director de Operaciones y próximo CEO de Glassdoor.
“Los ganadores de este año se destacan por promover la transparencia, ofrecer oportunidades de crecimiento profesional y valorar el trabajo motivado por el impacto y el propósito”, añadió.