Las empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores otorgan emolumentos a sus consejos de administración por un poco más de 1,250 millones de pesos anuales. Forbes presenta su primer informe sobre los consejos de administración más buscados del país.   Valentín Díez Morodo y Fernando Ruiz Sahagún participan en siete distintos consejos de adminis­tración. De acuerdo con el informe eleborado por Forbes sobre los “Consejos de Administración Me­jor Pagados”, existen 20 conse­jeros que son los más solicitados por las empresas que cotizan en la bolsa de valores, debido a su trayectoria y experiencia laboral. Junto con los antes mencio­nados, en los primeros cinco lugares del listado del informe los Consejos Mejor pagados de Forbes, destacan los consejeros como los más buscados por las empresas Valentín Diez Moro, Fernando Ruiz Sahagún, José Kuri Harfush, Ricardo Guajardo Touché y Claudio X. González Laporte. Los cinco primeros empre­sarios que aparecen en nuestro listado de los más solicitados, participan en los 25 consejos de las compañías más grandes en México. Su trabajo consiste, entre otras cosas, en ayudar a generar renta­bilidad dentro de las corporacio­nes. Las 25 compañías en las que participan estos cinco empresa­rios de abolengo generaron en conjunto 100,453 millones de pesos (mdp) de utilidades durante el último año fiscal reportado por las compañías. Quizás por ello son los conse­jeros más reconocidos y más solicitados por las corporaciones en México. En total, las empresas que operan en la Bolsa de Valores contrataron para el ejercicio 2015 a 742 consejeros independientes, de los cuales 13.5% aparece en más de un consejo de adminis­tración; es decir, 98 consejeros participan en más de un consejo de administración de diferentes corporaciones mexicanas. En total, de acuerdo con los datos obtenidos de los informes de las empresas que reportan a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), las remuneraciones pa­gadas a los miembros del consejo de administración durante el ejercicio 2014 fueron de 1,250 mdp por su asistencia a las juntas de consejo y reuniones de comités. Cabe mencionar que de un total de 135 consejos analizados, 19%, no reportó pagar ningún tipo de remuneración a los miembros de sus respectivos consejos. Es decir, 26 empresas no indica­ron qué tipo de compensación otorgan a sus consejeros. De acuerdo con el informe Remuneraciones de Consejeros en México de Deloitte, en algunos casos las empresas otorgan una participación accionaria no repre­sentativa a sus consejeros, aunque esto no siempre ocurre. Las empresas que mejor remu­neran a sus consejeros, son líderes en sus respectivos segmentos de negocios y empresas como Cemex Walmart, Televisa, lideran el listado. Vale destacar que en el caso de la cementera, como en algunos otros casos, sus opera­ciones globales las llevan a tener entre sus filas a los empresarios más destacados y más capacitados para dirigir esta empresa.   Gobierno corporativo Tener mejores prácticas corpora­tivas dentro de las organizaciones otorga un valor agregado para las empresas ante los inversionistas o las instituciones de crédito, así lo revela elaborado por la firma Deloitte. El informe también señala que la institucionalización de mejores prácticas en gobierno corporativo dentro de las empre­sas es un proceso en el cual vale la pena que los consejos de admi­nistración inviertan un tiempo, ya que ello implica un cambio en la forma de dirigir y administrar a las organizaciones. En ese sentido, una práctica relevante de gobierno corporati­vo es el tema de equidad de géne­ro. Al respecto, el informe de los consejeros mejor remunerados de Forbes revela que del total de consejeros analizados, sólo 15 son mujeres; es decir, únicamente 2.1% del total. De estas mujeres, destaca Blanca Treviño, quien es la única mujer que participa en los conse­jos de administración de Grupo Lala y de Walmart de México. En este sentido, es importante señalar que los ingresos percibidos por el conjunto de mujeres que partici­pan en alguno de los consejos de las empresas reciben únicamente el 0.85% del total de las remunera­ciones que otorgaron las empresas a sus consejos. El estudio de Deloitte revela que el grado académico de los consejeros es relevante. El 50% de los miembros de los con­sejos de administración tiene una maestría y el 8% cursó algún doctorado. El documento también evi­dencia que 81% de los consejeros es independiente, 7% patrimonial y el mismo porcentaje para los relacionados. Asimismo, el in­forme señala que 15% no percibe remuneración, mientras que el 85% restante sí obtiene algún pago por su participación en las juntas de consejo. Las compensaciones a los consejos de administración de parte de las empresas están su­jetas a las posibilidades de cada compañía y, por ello, se pueden ver saltos importantes entre las remuneraciones de una empresa, dependiendo de su tamaño y sector. No obstante, en esa medida, siempre será importan­te que la remuneración esté en función del desempeño de los consejeros. Las mejores prácticas corpo­rativas en las empresas deben de ser una inversión obligada para las compañías que buscan crecer. Las empresas consideradas en nuestro informe reportan bue­nos resultados con base en este tipo de prácticas. Esto les ofrece ventajas para liderar tanto el listado de las empresas que mejor remuneran a sus consejos de admi­nistración como a sus respectivos segmentos de negocios. Sólo por citar un dato, las 25 empresas en que participan los cinco consejeros más solicitados, facturaron 31,546 billones de pesos durante el año 2014.   Metodología Para el informe de los consejos mejor pagados, los datos se obtuvieron de los reportes que las empresas envían al mercado de valores. En algunos casos, los emolumentos específica­mente a los consejeros no están esti­pulados. Sin embargo, las empresas engloban el total de las remuneracio­nes tanto a los consejeros como a sus principales funcionarios y directivos. En estos casos se calculó la remu­neración a los consejeros de acuerdo con el número de ellos en el consejo de la empresa, con su participación en los distintos comités y con la propor­ción promedio que se destina en otras empresas para el pago de las remune­raciones a sus respectivos consejeros Estos son los consejeros de administración mejor pagados del país.  grafico_consejos grafico_consejeros_2_bueno

 

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