- La migración hacia las ciudades: en 15 o 20 años casi el 90% de la población vivirá en las ciudades.
- Estamos conformando, sin darnos cuenta, un cerebro global de todos estos aparatos y conexiones tecnológicas que nos podrían hasta sustituir en un futuro.
- La mujer en los próximos 15 o 20 años va a ser el equivalente a una China o India entera de féminas, en términos de la fuerza laboral.
“Los líderes del futuro vestirán jeans y camisetas”
Los empresarios presentes en un foro de Forbes Events destacaron la adaptación a un nuevo modelo de negocios, con líderes que cada vez serán más desenfadados.
Por Kharla Pimentel
“Los líderes del futuro no van a usar saco y corbata, probablemente van a andar en jeans y camisetas; van a andar en faldas y el color de pelo va a ser verde, y habrán muchas mujeres como líderes del futuro”, fueron las palabras que iniciaron el foro Líderes del Futuro, emitidas por la CEO de Acrópolis Center, Margarita Herdocia.
Siendo la única mujer del panel organizado por Forbes Events, Margarita se hizo acompañar por aproximadamente dos horas del vicepresidente de Operaciones de Hanes Brands para el Caribe, Ricardo Pérez; el consultor internacional en estrategia y comunicación empresarial, Thony Da Silva Romero, y el futurólogo egresado de la Singularity University, Fréderic Emam-Zadé.
Durante el foro Líderes del Futuro, estos líderes empresariales coincidieron en el hecho de que el mundo está cambiando, actuando directamente en los negocios y en quienes los componen. “El líder del pasado va a ser un buen líder como el del presente y el del futuro, que tiene que saber adaptarse a los retos que vienen de los cambios generacionales y la cultura corporativa”, dijo Ricardo Pérez, vicepresidente de Operaciones de Hanes Brands para el Caribe.
“Creo que está cambiando muy rápido y se está acelerando cada día más. Si no pensamos sobre nuestras empresas hoy, no nos van a dar los réditos que nos daría si nos preparamos de verdad”, destacó la CEO de Acrópolis Center. Margarita relató que cada vez más “estamos viviendo una vida más integrada en donde estamos trabajando, socializando y chequeando a los niños, todo en el mismo momento”, lo que puede afectar la vida de la empresa y de sus colaboradores.
Ella fue secundada por Fréderic Emam-Zadé, futurólogo, quien agregó que el líder de hoy debe que tener la mente abierta a los cambios de paradigmas.
El futurólogo destacó durante el tres puntos esenciales: