Movimiento Ciudadano y activistas presentaron la “Ley Silla”, la cual es una iniciativa para prohibir que patrones obliguen a sus empleados a realizar todo su trabajo de pie, por lo que deberán contar con sillas con respaldo para el descanso periódico.
“Queda prohibido a los patrones o a sus representantes: Obligar a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral y, en el caso de funciones incompatibles, prohibirles tomar asiento periódicamente durante el desarrollo de sus funciones”, se establece en la reforma a la Ley Federal del Trabajo.
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El artículo 132 de ley se modifica para obligar a los patrones a que provean el número suficiente de sillas con respaldo a los trabajadores en los sectores de servicios, comercio y análogos, tanto para la ejecución de sus funciones como para el descanso.
Y quienes no cumplan con ello, serán sancionado con una multa por el equivalente de 250 a 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualización. Actualmente esta medida equivale a 103.74 pesos diarios, por lo que la sanción sería de 25,935 a 259,350 pesos.
En caso de reincidencia, y a juicio de la Inspección Laboral, se podrá ordenar la suspensión temporal de las actividades, en tanto no se realizan las acciones necesarias para garantizar que los trabajadores cuenten con sillas para el descanso periódico en su jornada laboral.
La iniciativa fue presentada por Patricia Mercado, senadora que impulsó el aumento de días de vacaciones en el país. En conferencia, la legisladora señaló que esta modificación a la Ley Federal del Trabajo busca la reducción de los problemas de salud a corto y largo plazo que genera estar de pie 8 horas continuas para las personas trabajadoras, como fatiga, insuficiencia venosa, tendinitis, surgimiento de varices, lesiones de rodillas , dolores musculares, hemorroides,, lumbagos y fascitis plantar.
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