La Secretaría de Economía y la Secretaría de Trabajo informaron que concluyeron con la revisión que solicitó Estados Unidos a México por una queja laboral contra Panasonic el 18 de mayo en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.
Los resultados de esta negociación fueron un incremento salarial de 9.5%, la reinstalación de 19 personas trabajadoras con su respectivo pago de salarios caídos, el reembolso de las cuotas sindicales indebidamente descontadas y el de pagos omitidos por su actividad sindical.
“Destaca la capacidad de diálogo y compromiso que tuvieron el sindicato y la empresa para conseguir un acuerdo conforme a la legislación laboral mexicana. Lo anterior permitió que todas las acciones o hechos que fueron materia de investigación en este MLRR quedaran efectivamente solventadas, dentro del plazo de 45 días naturales que establece el Tratado para la investigación interna por parte del Gobierno de México”, apuntó en un comunicado la Secretaría de Economía.
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Destacó que la estrategia del Gobierno de México garantizó el cumplimiento de los compromisos laborales contenidos en el T-MEC, particularmente en este caso de la planta de Panasonic Automotive Systems de México (Panasonic), ubicada en Reynosa, Tamaulipas.
El diálogo entre el sindicato y la empresa para conseguir un acuerdo conforme a la legislación laboral mexicana, permitió que todas las acciones o hechos que fueron materia de investigación en este MLRR quedaran efectivamente solventadas, dentro del plazo de 45 días naturales que establece el T-MEC para la investigación interna por parte del Gobierno de México.
La Secretaría del Trabajo se encargará de monitorear que los trabajadores que fueron reinstalados continúen laborando en un ambiente en el que se respete su derecho a la libre asociación.
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