El año 2019 fue muy especial para Karen Lucía Flores Arredondo. Y es que, a mediados de septiembre, fue nombrada para ocupar el cargo de directora general de la Cámara Minera de México (Camimex), el logro más alto que ha conseguido en esta industria, a la que pertenece desde hace más de 15 años.
La ejecutiva celebró el hecho por dos razones: la primera, por lo que significó este crecimiento para su carrera; y, la segunda, porque está convencida de que, cada vez que una mujer asciende profesionalmente, abre brecha para que otras también puedan hacerlo.
“Yo soy una fiel creyente de la idea de que, si una mujer crece, le abre la puerta a otras para que también lo hagan. Entonces, hoy necesitamos que más jóvenes se desarrollen para que ellas, a su vez, le abran paso a las que vienen detrás”, explica, en entrevista con Forbes México.
Asimismo, en aras de fortalecer este despliegue femenino en todos los ámbitos de la vida diaria, Flores Arredondo le pide a todas las familias que hoy tienen en sus manos a niñas que están ávidas de crecer, que las ayuden a dar el salto.
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“Creo que la familia juega un rol muy importante en la búsqueda del empoderamiento [femenino]. Lo veo en mi caso, porque tuve junto a mí una familia que siempre me hizo creer que era posible lograr cada cosa que soñaba, inculcándome, sobre todo, la firme idea de que debía atreverme siempre a ir más allá”, comenta.
Pero las cosas no deben de quedarse únicamente ahí. Karen Flores asegura que es sumamente importante que esta acción esté acompañada por una defensa fuerte y consciente de las ideas que los colaboradores proponen.
“Necesitamos generar confianza en los equipos, que tengan también la seguridad necesaria para poder defender frente a todos cada una de las propuestas que tienen, esto se valora muchísimo y ayuda a generar un ambiente de honestidad”, afirma.
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Finalmente, la líder de la Camimex también habla sobre el liderazgo que es importante impulsar en las empresas, el cual, menciona, debe ir de la mano con el intento por sacar el mayor provecho posible de las ideas de los colaboradores.
“Creo que, como líderes, es muy importante que fomentemos en nuestros equipos de trabajo el hábito de poner sus ideas sobre la mesa siempre, y que hablen… Y es que, mientras más lo hagan, mejores resultados lograremos en conjunto”, concluye.
