La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó el decreto en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por que el se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones.
El artículo 76 indica que las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a 12 días laborables, y que aumentará en 2 días laborables, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente.
A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en 2 días por cada 5 de servicios.
Mientras que el artículo 78 apunta que, del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de 12 días de vacaciones continuos, por lo menos.
Lee: Vacaciones dignas mejorarán productividad y no aumentarán informalidad: Manpower
“Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”, refiere el decreto.
Este decreto entrará en vigor el 1 de enero de 2023.
“Las modificaciones motivo del presente decreto serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras”, acota.
Síguenos en Google Noticias para mantenerte siempre informado
