No cabe duda de que este ha sido un año con diversos cambios en el mundo del trabajo, sobre todo considerando que el mercado laboral se ha vuelto aún más competitivo y el desarrollo de habilidades se ha convertido en un imperativo para crecer profesionalmente.
En los últimos meses, en México, se ha observado un crecimiento importante en el número de usuarios que buscan aprovechar el tiempo en casa para obtener nuevas habilidades y así contar con una mejor visibilidad ante el mercado laboral, de hecho, de acuerdo con la Asociación Mexicana de Internet, más del 70% de los usuarios que se encuentran conectados tienen interés en poder adquirir nuevos conocimientos en línea.
Ante este panorama, una de las grandes lecciones que me ha dejado el 2020 (y que debemos tomar en cuenta para el 2021) es que obtener nuevas habilidades es una prioridad para acceder a un mercado laboral en constante transformación. Por ello, comparto 3 consejos para obtener nuevas habilidades.
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- Identifica tus habilidades que se pueden aplicar en otros roles: Está bien si no tienes algunas de las capacidades específicas que se requieren en algunas vacantes, piensa en cómo se pueden aplicar las que sí tienes. Las personas que enumeran más de cinco habilidades en su perfil de LinkedIn tienen 27 veces más probabilidades de que los reclutadores las descubran en las búsquedas.
- Explora transiciones laborales: A través de herramientas interactivas, las personas pueden lograr encontrar trabajos que se ajusten a sus habilidades. Por ejemplo, hay herramientas que pueden decirte qué habilidad puedes usar para otro rol y así ampliar el espectro de puestos y vacantes a los que podrías aplicar.
- Mejora tus habilidades con cursos de aprendizaje en línea: Con una dura competencia por los puestos de trabajo, la capacitación constante es la clave para encontrar nuevas oportunidades. Un curso de aprendizaje en línea puede ayudarte a cerrar la brecha cuando estás buscando cambiar de un rol a otro y ayudarte a sentirse más seguro en tu solicitud. Para adquirir las habilidades más demandadas por los empleadores hoy en día, actualmente se pueden acceder a 1,000 horas de cursos gratuitos de a través de opportunity.linkedin.com. De hecho, solo en los últimos tres meses, cerca de 13 millones de personas a nivel mundial han aprendido habilidades digitales de esta forma.
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Por otro lado, más allá del desarrollo de las habilidades, es sumamente importante contar con un perfil profesional completo, ya que este representa nuestra carta de presentación en el entorno digital en donde ahora se desarrollan la mayoría de los procesos y negocios. Una forma de lograrlo es teniendo actualizado nuestro perfil de LinkedIn con una foto de perfil profesional y destacar, de manera detallada, toda nuestra experiencia en el mundo del trabajo, así como colocar todas las habilidades y aptitudes que nos representan, aportando así un punto más en la búsqueda de mejores oportunidades laborales.
Finalmente, es importante considerar que debemos cambiar nuestra mentalidad y adoptar los nuevos procesos digitales como los nuevos formatos de reclutamiento que involucra entrevistas vía remota y networking digital, muy importante en estos tiempos para no perder contacto con personas clave para nuestro desarrollo profesional, aún ante condiciones y limitaciones de confinamiento.
Contacto:
Head de soluciones de talento para LinkedIn Hispanoamérica*
Las opiniones expresadas son sólo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la línea editorial de Forbes México.
