Los trabajadores del sector de zonas francas de Nicaragua tendrán un aumento de salario de 8.25% desde este sábado, lo que en términos monetarios se traduce como un incremento de 13.89 dólares mensuales a los 168 dólares que correspondieron como salario mensual en el 2018, informó el Ministerio de Trabajo.

Lo anterior se produce conforme a lo establecido en el acuerdo multianual, firmado por representantes sindicales y empresarios a mediados del 2017, en el que se acordó incrementar el salario mínimo anualmente en un porcentaje de 8.25% para el periodo 2018-2020, medida que se aplica cada enero, de acuerdo con lo acordado.

De acuerdo al Banco Central, hasta agosto de 2018 las zonas francas en Nicaragua tenían más de 124,000 trabajadores, los que se beneficiarán de ese aumento. Al finalizar el 2017, eran 118,614 trabajadores.

Ante la medida, el presidente del Consejo Superior de la Empresa Privada, José Adán Aguerri, destacó el año pasado, cuando se firmó ese acuerdo con los trabajadores de zonas francas, que los convenios multianuales habían traído estabilidad en el empleo desde el 2009. Con ese acuerdo, hasta 2022, son cuatro convenios multianuales los que se han firmado.

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Por su parte Dean García, director ejecutivo de la Asociación Nicaragüense de la Industria Textil y de la Confección (Anitec), que hizo énfasis en que en algunas empresas de la industria textil pagan semanalmente, aseguró que los empresarios reconocen el esfuerzo que han hecho los trabajadores por mantenerse en sus labores y reducir el ausentismo, lo que redunda en mejorar la productividad; por lo cual honraran el compromiso adquirido a pesar de la crisis sociopolítica del país.

“Los niveles de ausentismo y rotación de personal han mejorado bastante y eso se debe a un esfuerzo de los trabajadores. Nosotros teníamos un índice de rotación y ausentismo de 10 a 12%. Han bajado a 8%. Bajaron bastante”, aseveró.

El director ejecutivo de Anitec dijo que no quiere ser pesimista, pero que en caso de que se dé una situación distinta, en la que las empresas salgan más afectadas por la crisis, harán un análisis y discutirán la situación.

“Al final, en el sector sí hubo impacto de la crisis, porque teníamos una expectativa de crecer 10% en el 2018, pero vamos a terminar creciendo solo 4 a 5%. Eso es negativo. Pero consideramos que las cifras son manejables, como para permitir ese incremento salarial”, concluyó.

 

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