Sólo 3 de cada 10 mujeres postulan para puestos gerenciales

La incorporación por parte de las mujeres a puestos de más alto rango dentro de las empresas aun presenta altibajos. Según Bumeran, el portal de avisos de empleos, 30% de las mujeres que buscan trabajo  en la bolsa de empleo por internet, se postuló para el cargo de gerente, 27% para mandos medios. Mientas que para ocupar el cargo de analista fue de 42%. Según un sondeo elaborado por OCCMundial, las mujeres profesionistas mexicanas tienen un promedio salarial más bajo que los hombres. El 55% de las mujeres tiene sueldos menores a 10,000 pesos mensuales y 38% entre 10,000 y 20,000 pesos mensuales, comparados con el 40% de los hombres que tienen sueldos menores a 10,000 pesos y 31% entre 10,000 y 20,000 pesos mensuales, dice OCCMundial. De las más de 29 millones de personas ocupadas que se tienen en cerca 5.7 millones de unidades económicas reportadas por los Censos Económicos 2014 del Inegi, las mujeres alcanzaron el 43.8%. “En el sector privado y paraestatal laboraron cerca de 22 millones de personas, de las cuales 41.2% eran mujeres y 58.8% hombres. Los servicios financieros concentran el mayor porcentaje de personal ocupado femenino con el 49.5%, seguido del comercio con el 47.7%. La menor participación femenina se registró en el sector pesca y acuicultura donde únicamente el 10.0% del personal son mujeres”, detalla el documento del Inegi. Bumeran enlista las  áreas con mayor oportunidad laboral para mujeres en 2015.

1. Administración, Contabilidad y Finanzas
2. Comercial / Ventas
3. Recursos Humanos y Capacitación
4. Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing
5. Salud, Medicina y Farmacia
6. Educación, Docencia e Investigación
7. Secretarias y/o  Recepción
8. Marketing y Publicidad
9. Abastecimiento y Logística
10. Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas