México y Estados Unidos informaron que concluyeron exitosamente la solicitud de revisión en la empresa Unique Fabricating, ubicada en Querétaro, conforme al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM por su sigla en inglés) del TMEC, por una queja laboral, donde se negó a los trabajadores sus derechos de libertad sindical y negociación colectiva.
La Secretaría de Economía señaló que como parte de la investigación interna realizada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) respecto a posibles actos de discriminación antisindical e injerencia patronal por parte de la empresa, la autoridad confirmó que, durante el periodo de revisión, se realizaron tres procedimientos de democracia sindical donde las personas trabajadoras expresaron a través de su voto personal, libre, directo y secreto su conformidad o no con su contrato colectivo de trabajo, los términos negociados en su revisión integral y eligieron al sindicato que mejor representa sus intereses en la administración de dicho contrato colectivo.
“La intervención y acompañamiento de la STPS, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y el Tribunal Laboral local del Estado de Querétaro garantizaron que estos procesos se dieran en un marco de legalidad, libertad e imparcialidad”, apuntaron las dependencia en un comunicado conjunto.
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Asimismo, Unique Fabricating asumió proactivamente diversas acciones para asegurar la vigencia de los derechos de libertad sindical y negociación colectiva en la empresa, comprometiéndose a mantener su neutralidad y cumplir con los estándares establecidos por la Reforma Laboral de 2019.
“Una vez más, la atención oportuna y diligente del Gobierno de México a través de sus autoridades laborales permitieron resolver satisfactoriamente el conflicto y salvaguardar los derechos colectivos de las personas trabajadoras en la instalación, sin necesidad de activar un panel de solución de controversias o imponer sanciones comerciales”, indicó el gobierno de México.
El 2 de febrero de 2023, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Transformación, Construcción, Automotriz, Agropecuaria, Plásticos y de la Industria en General, de Comercio y Servicios, Similares, Anexos y Conexos del Estado de Querétaro presentó una petición RRM del TMEC, en la cual alegaba que a los trabajadores de una de las instalaciones de componentes automotrices de Unique Fabricating en la ciudad de Querétaro se les negaban los derechos de libertad sindical y negociación colectiva.
Entonces el 6 de marzo, Estados Unidos envió a México una solicitud para revisar esta instalación.
“Este asunto demuestra el compromiso tanto de Estados Unidos como de México para garantizar que los trabajadores puedan ejercer sus derechos de libertad sindical y negociación colectiva”, dijo Katherine Tai, titular de la Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos (USTR).
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