- Un 80% fracasa antes de cumplir cinco años.
- Un 90% de ellas no llega a los 10 años de vida.
Sucesión o resistencia al cambio
Formar desde ahora la próxima generación de líderes para dirigir una organización puede asegurar su continuo crecimiento y evitar los problemas en la sucesión.
Planificar la continuidad del negocio es una preocupación creciente en todas las empresas, sin importar su tipo. Sin embargo, en nuestro país las compañías continúan enfocadas en sus principales obstáculos: costos, inversión y políticas internas, dejando a un lado la planeación a largo plazo… ¿Plan de sucesión? Ni pensarlo.
Lo que está sucediendo
Los índices de fracaso en el sector PyME son abrumadores, independientemente del país donde se analicen. Según las estadísticas: