Las empresas necesitan más de 30% de mujeres para cumplir con diversidad
Si una empresa no incorpora a mujeres en al menos 30% de su plantilla, corre el riesgo de ser excluyente, dijo Grace Sch...
3 ‘pecados’ llevaron a Mayra González a la presidencia de Nissan México
Para llegar a la dirección general y presidencia de Nissan México, Mayra echó mano de su gran determinación y talento, a...
Capital Humano
La ciencia y la tecnología también son cosas de niñas
Es habitual escuchar que las niñas no son buenas para matemáticas como lo son los niños, pero eso no es verdad. Ellas ta...
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Las 100 mujeres más poderosas de México en 2017
Ellas han impactado positivamente a través de sus acciones y proyectos y son la muestra de que el género no es un impedi...
Actualidad
Mujeres deben salir de las sombras
Las participantes del Panel Disruptoras de Latam coincidieron que las mujeres deben dejar de ser invisibles en los secto...
Forbes Women
AT&T se alía con iLab y Laboratoria para empoderar a emprendedoras
La telefónica apoya a niñas y mujeres para su ingreso en la nueva economía, en la que dominarán la tecnología y la innov...
Emprendedores
Ruma Bose hace suya la lucha por empoderar a la mujer
La inversionista, emprendedora y escritora se ha propuesto lograr que cada vez existan más mujeres líderes; y, para esto...
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Retransmisión Foro Forbes Mujeres Poderosas 2017, el reto de trascender.
Así es como se vivió el foro de mujeres poderosas 2017, presentado por AT&T. Con temas de inclusión femenina, igualdad y...
Negocios
Se fue, me quedó sólo su veneno
Travis ha dejado libre el puesto de CEO de Uber, pero ahora hay que ver si el Consejo de Administración tiene el antídot...
Forbes Women
Lilian Tintori, una mujer que busca trascender en Venezuela
La venezolana definió a la mujer poderosa como constante, perseverante, disciplinada, inteligente y muy valiente.
Forbes Women
¿Qué se necesita para romper el techo de cristal?
La apuesta es promover la igualdad de derechos y cambiar los paradigmas actuales: "igualar para crecer y crecer para igu...
Capital Humano
El desarrollo profesional y personal de la mujer no deben estar peleados
Las mujeres en México ganan entre 15% y 20% menos que los hombres por el mismo trabajo, criticó la ejecutiva Claudia Pra...
Capital Humano
4 pasos para acabar con los estereotipos contra la mujer
Gina Diez Barroso, presidenta y CEO de Grupo Diarq compartió cuatro consejos para acabar con los estereotipos para que l...
Forbes Women
Valentía, el consejo de Martha Debayle para las mujeres
“No es una cuestión de gente suertuda, es una cuestión de gente valiente”, aseveró la empresaria y comunicadora sobre el...