
Home office por pandemia, doble trabajo y riesgos para las mujeres
Las empresas deben dar seguimiento a las mujeres que trabajan en casa porque cada una vive situaciones distintas, pidier...

Forbes Colombia Mujeres Poderosas 2020: La hoja de ruta para cerrar las brechas
Forbes Colombia presenta su foro dedicado a las mujeres poderosas con invitadas nacionales e internacionales, que se rea...
Las empresas necesitan más de 30% de mujeres para cumplir con diversidad
Si una empresa no incorpora a mujeres en al menos 30% de su plantilla, corre el riesgo de ser excluyente, dijo Grace Sch...
3 ‘pecados’ llevaron a Mayra González a la presidencia de Nissan México
Para llegar a la dirección general y presidencia de Nissan México, Mayra echó mano de su gran determinación y talento, a...
La ciencia y la tecnología también son cosas de niñas
Es habitual escuchar que las niñas no son buenas para matemáticas como lo son los niños, pero eso no es verdad. Ellas ta...
Las 100 mujeres más poderosas de México en 2017
Ellas han impactado positivamente a través de sus acciones y proyectos y son la muestra de que el género no es un impedi...
Mujeres deben salir de las sombras
Las participantes del Panel Disruptoras de Latam coincidieron que las mujeres deben dejar de ser invisibles en los secto...
AT&T se alía con iLab y Laboratoria para empoderar a emprendedoras
La telefónica apoya a niñas y mujeres para su ingreso en la nueva economía, en la que dominarán la tecnología y la innov...
Ruma Bose hace suya la lucha por empoderar a la mujer
La inversionista, emprendedora y escritora se ha propuesto lograr que cada vez existan más mujeres líderes; y, para esto...
Retransmisión Foro Forbes Mujeres Poderosas 2017, el reto de trascender.
Así es como se vivió el foro de mujeres poderosas 2017, presentado por AT&T. Con temas de inclusión femenina, igualdad y...
Se fue, me quedó sólo su veneno
Travis ha dejado libre el puesto de CEO de Uber, pero ahora hay que ver si el Consejo de Administración tiene el antídot...
Lilian Tintori, una mujer que busca trascender en Venezuela
La venezolana definió a la mujer poderosa como constante, perseverante, disciplinada, inteligente y muy valiente.
¿Qué se necesita para romper el techo de cristal?
La apuesta es promover la igualdad de derechos y cambiar los paradigmas actuales: "igualar para crecer y crecer para igu...
El desarrollo profesional y personal de la mujer no deben estar peleados
Las mujeres en México ganan entre 15% y 20% menos que los hombres por el mismo trabajo, criticó la ejecutiva Claudia Pra...