Oficinas flex: la tendencia más viable ante el inminente regreso
Ante el actual escenario, muchas empresas que regresan paulatinamente al trabajo de oficina, encuentran en este modelo l...
¿Qué rumbos está tomando la nueva normalidad?
Desde que inició la pandemia, se nos ha venido advirtiendo que nada volverá a ser cómo siempre.
El reto de regresar a la oficina
A medida que nos acercamos a un mayor desconfinamiento luego de un año en el que la mayor parte de los empleados han tra...
La frescura que esperamos de la nueva normalidad
Es oficial, ya cumplí un año de confinamiento, de trabajo en casa, de conexiones a distancia y de cambios abruptos.
El mundo ha cambiado ¿y tú?
Los cambios auténticos no tienen que ser necesariamente movimientos de gran magnitud.
¿Belleza o daño colateral por el Covid-19?
¿Qué hemos perdido y qué hemos ganado con esta pandemia?
Balance trabajo presencial-virtual: elemento clave de la nueva normalidad
Mucho se habla de la “nueva normalidad” que vendrá después del Covid.
Y la comunicación con los mercados se volvió un deporte de riesgo
Todos teníamos una vida hasta el 12 de marzo, y desde el 12 de marzo hemos tenido otra. No nos engañemos, las cosas no v...
5 Principios de diseño para aprovechar oportunidades en la nueva realidad
Podría decirse que solo sobrevivirán y prosperarán aquellas empresas que diseñen su propio futuro, no las que asuman uno...
Xcaret presenta Vitamina X, la campaña para una nueva forma de viajar
La situación actual ante el COVID-19 ha afectado diferentes sectores, y en definitiva, la industria turística y de viaje...
Recuperar a México después del Covid-19
La actual situación de la emergencia sanitaria ha llevado al país a uno de los momentos más complejos de nuestra histori...
ANTI-FRÁGIL
“Ahora que ya se pueda”, “pasando esto del coronavirus”, “ahora que volvamos a la normalidad”, “cuando ya se acabe todo...
¡Alto! Reinicio y cambio para un crecimiento sostenible circular y económicamente competitivo
La lección que nos deja la pandemia es evidente: debemos romper los esquemas tradicionales y rediseñar nuestras organiza...