Francisco Cervantes Díaz, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), afirmz que es riesgoso un incremento del 30% al salario mínimo, como perfilan proponer las autoridades laborales para 2023.
“Estamos en un tema de inflación y tenemos que buscar mucho los equilibrios para que no vaya a provocar incrementos y al final le pegue al consumo”, comenta.
Ahora que la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) convoque a los empresarios se pondrán de acuerdo y discutirán con el sector de los trabajadores y el gobierno el incremento del salario mínimo, dice el empresario a Forbes México.
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—¿La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) propone un 15% de aumento al salario mínimo?— se le cuestionó al presidente del CCE.
—Aún no sabemos todavía, fíjate que estamos en un tema de inflación y tenemos que buscar mucho los equilibrios para que no vaya a provocar incrementos y al final le pegue al consumo. Tenemos que cuidar mucho esta parte.
—¿Ven un incremento del salario mínimo del 30 por ciento para 2023?
—No, no sé. La verdad que es muy riesgoso.
—¿Un incremento de 30% es muy riesgoso para 2023?
—Sí, yo creo.
El empresario participó en la Ceremonia de Formalización para la Institucionalización del Día del Agente Naviero realizada en la Secretaría de Gobernación (Segob).
“El agente naviero inyecta vida a nuestros 21 puertos comerciales del Pacífico y 19 del Golfo Caribe, así como al gran total de 117 en nuestras costas. Reconocemos el valor y aportación de los agentes navieros en favor del desarrollo de México”, comentó el representante del organismo cúpula.
En México, 6.2 millones personas ganan un salario mínimo al día, según registros del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con corte al 13 de octubre pasado. Otros 2.81 millones de personas perciben de uno a dos salarios mínimos.
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Ese mismo día, José Medina Mora Icaza, presidente de la Confederación Patronal de República Mexicana (Coparmex), dijo que están negociando un incremento de 15% al salario mínimo pagado a los trabajadores en 2023.
“A todos los salarios habrá que hacerle este ajuste por inflación, que sabemos es una inflación alta, es decir un poco más de la inflación será el ajuste de los salarios y en el caso del salario mínimo se está haciendo ese estudio y con otros seis puntos solo en el caso del salario mínimo”, dijo el empresario.
“Estamos en ese estudio y pudiera ser un ajuste de inflación entre 8 y 9% más otros 6 puntos (el aumento de inflación), tenemos que acabar el análisis”.
Hay un diálogo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), los sindicatos de los trabajadores y los organismos empresariales para ver qué es lo mejor para los trabajadores, ya que la mayor preocupación “es que el aumento del salario mínimo no genere una pérdida del poder adquisitivo, por lo cual se debe hacer con un mucho y especial cuidado”, apuntó Medina Mora Icaza.
“Estamos en este tope de la inflación para que no le afecte a los que menos ganan”, acotó al finalizar su participación en el foro del XX Aniversario de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).
A finales de septiembre de 2022, Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), aseguró que el incremento salarial y la libertad sindical en las empresas maquiladoras no está inhibiendo la llegada de inversiones y empresas a México.
“Estamos en los máximos históricos de salario promedio, pero también de inversión y estamos viendo condiciones en las cuales mejorar las condiciones laborales no son sinónimo, como mucho tiempo se dijo, de inhibir las inversiones en nuestro país”, declaró durante la inauguración del Primer Foro Regional Laboral del T-MEC.
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