Universidad de Miami ofrece innovador programa MBA en Latam
PUBLIRREPORTAJE: La conveniencia del programa facilita a los ejecutivos completarlo sin descuidar sus ocupaciones.
La escuela de administración de negocios de la Universidad de Miami (UM) ofrecerá una nueva maestría en administración de empresas para ejecutivos cuyas actividades se centran principalmente en el mercado de América Latina. El MBA es un programa en inglés diseñado para individuos con gran potencial para ocupar posiciones de liderazgo de alto nivel, que combina sesiones presenciales y no presenciales a lo largo de 17 meses y dará inicio en agosto de 2014.
La ubicación del programa con sede en Miami crea una ventaja por ser considerada una de las mejores ciudades para hacer negocios en América Latina, ya que posee un ambiente de diversidad que añade una dimensión muy valiosa para la experiencia de aprendizaje de los participantes, la cual proporciona una red instantánea de amigos, colegas y contactos de varias partes del mundo.
Los líderes empresariales emergentes, para los cuales está diseñado específicamente el programa, se enfocarán en las cuatro disciplinas clave para el éxito de la gestión de negocios, que son: estrategia mundial y de ejecución, operaciones globales y toma de decisiones, liderazgo multicultural y emprendimiento, innovación y tecnología.
Con el fin de hacer la maestría accesible y conveniente, los ejecutivos únicamente tendrán que presentarse en el campus la semana de iniciación y cierre del curso y, asimismo, asistir cada ocho semanas a siete residencias de fin de semana que abarcarán viernes, sábado y domingo en la facultad ubicada en la Ciudad de Coral Gables. El alojamiento en las residencias del plantel es proporcionado por el Hotel Biltmore.
Rodeados de una población estudiantil diversa y un cuerpo docente formado por expertos de la facultad y líderes del sector, los participantes podrán acceder a videoconferencias, debates, simulaciones en línea y trabajaran en un proyecto único, dirigido por ellos mismos que tendrán que relacionar los retos reales a los que se enfrenta su propia organización.
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