60% de los trabajadores en el mundo carece de contrato laboral

El Informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2015, muestra que si bien el trabajo remunerado y asalariado está aumentando en el mundo, aún representa sólo la mitad del empleo mundial, con grandes diferencias entre regiones.   Aunque en el mundo el trabajo remunerado y asalariado está creciendo, sólo 25% de los trabajadores tiene una relación de empleo estable y más del 60% carece de cualquier tipo de contrato de trabajo, según el Informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2015  (WESO, por sus siglas inglés) de la Organización Internacional del Trabajo. El Informe señala que la mayoría de ellos están empleados en trabajos por cuenta propia o como trabajadores familiares auxiliares en el mundo en desarrollo. Sin embargo, aún entre los trabajadores asalariados, menos de la mitad (42%) tiene un contrato permanente. El documento enfatiza que en los países de los cuales se dispone de datos (que abarcan 84% de la población activa del mundo), 75% de los trabajadores están empleados ya sea con contratos temporales o a corto plazo, en empleos informales con frecuencia sin ningún contrato, como cuentapropistas o en empresas familiares sin remuneración. El Informe detalla que si bien el trabajo remunerado y asalariado está aumentando en el mundo, aún representa sólo la mitad del empleo mundial, con grandes diferencias entre regiones. Por ejemplo, en las economías desarrolladas y en Europa Central y Sudoriental, alrededor de ocho de cada 10 trabajadores están empleados, mientras que en Asia Meridional y África Subsahariana la cifra es dos de cada 10 aproximadamente. Otra tendencia es el incremento del trabajo a tiempo parcial, sobre todo entre las mujeres jóvenes. En la mayoría de los países con información disponible, los empleos a tiempo parcial crecieron con mayor rapidez que los empleos a tiempo completo entre 2009 y 2013. “Estos nuevos datos indican un mundo de trabajo cada vez más diversificado. En algunos casos, las formas atípicas de empleo pueden ayudar a las personas a ingresar en el mercado laboral. Pero estas tendencias emergentes son también el reflejo de la inseguridad generalizada que afecta a muchos trabajadores en el mundo hoy día”, declaró el director general de la OIT, Guy Ryder.