Los cambios culturales han exigido que líderes y directivos desarrollen nuevas capacidades sociales para afrontar retos como el cambio tecnológico, la gestión de empresas grandes y la adopción de políticas de inclusión y diversidad.
En un ecosistema competitivo, los ejecutivos que suben la escalera corporativa se especializan en alguna hard skill como finanzas, economía, administración o marketing. Esto les da el primer impulso en sus carreras ya que pueden liderar el departamento donde se encuentran. Sin embargo, hoy en día esto ya no es suficiente. Los directivos necesitan una constante capacitación que va más allá de su expertise. La capacidad de desarrollar un liderazgo holístico que permita realizar transformaciones profundas es clave para el éxito de cualquier empresa.
Las power skills sociales, la visión estratégica, comprender los retos que aquejan a la sociedad y el compromiso con la equidad de género son prioridades que los ejecutivos deben de tener en cuenta para garantizar el crecimiento sostenido.
En este sentido, información publicada por la Harvard Business Review, un ejercicio entre más de 5,000 vacantes laborales reveló que las habilidades más solicitadas en ejecutivos no eran las clásicas hard skills, sino habilidades sociales que faciliten el intercambio de ideas, ensamblar equipos de trabajo, identificar y solucionar problemas. Así, limitarse a desempeñar tareas rutinarias es una cosa del pasado.
Los temas que lideran la agenda ejecutiva
Muchos expertos consideran que un ejecutivo o director no puede centrarse solamente en las ganancias como su objetivo principal. Ahora, deben de buscar un propósito mayor de la empresa que les permita contribuir de manera consciente junto con sus colaboradores, clientes y entorno para aumentar el bienestar de todos a la vez que se generan ganancias sostenibles.
Esta filosofía empresarial, conocida como Capitalismo Consciente, ha ganado mucha popularidad en los últimos años gracias a Raj Sisodia, profesor de la EGADE Business School, quien la ha promovido como la nueva mentalidad de crecimiento sostenible para las empresas internacionales.
En el taller ejecutivo Journey to Conscious Capitalism, impartido por el Centro de Empresas Conscientes de EGADE, Raj Sisodia enseña la manera de implementar los pilares básicos de esta filosofía para que las empresas contribuyan a una sociedad más próspera e incluyente.
El liderazgo consciente va de la mano con otras metodologías innovadoras que empresas internacionales están adoptando, como la Good Job Strategy. Este modelo de gestión desarrollado por Good Jobs Institute le da las herramientas a los ejecutivos para diagnosticar, proponer y ejecutar cambios estructurales que permitan generar empleos de calidad que a la larga mejoran el desempeño de todos los colaboradores.
La gobernanza climática y el liderazgo femenino en las organizaciones también son temas indispensables que los ejecutivos necesitan conocer a profundidad e implementar para mantener una ventaja competitiva. Si estás en un puesto directivo e ignoras la importancia de estas temáticas, puede ser que a largo plazo pierdas competitividad frente a otros colegas que están tratando de cambiar su mindset y proponiendo iniciativas nuevas en tu organización.
Transformar tu empresa con liderazgo ejecutivo
Si bien comprender los temas coyunturales no es una tarea simple para ejecutivos y líderes, surge la oportunidad de cimentarse sobre un formato diseñado para aprender de la mano de los expertos en temas de negocios y líderes empresariales que demuestran cómo llevar la teoría a la práctica.
Este formato dinámico está disponible en muy pocas escuelas de negocios en México. EGADE Business School del Tec de Monterrey se destaca por ser una de las pioneras en este modelo formativo. Por medio de programas de educación ejecutiva, podrás especializarte para llevar nuevos modelos de trabajo y transformación a tu empresa.
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Los programas son cortos y enfocados en las necesidades de la alta dirección en México. Son un espacio donde se fortalecen los conocimientos de las nuevas tendencias en gobernanza, liderazgo, responsabilidad social y transformación empresarial dentro de una exclusiva comunidad de empresarios y ejecutivos.Conoce más sobre los programas de formación para ejecutivos de alto rendimiento en EGADE Business School.
