Para Angélica Ruíz,Vicepresidenta Senior para América Latina, y Presidenta y Directora General de BP México, la energía es un tema que ya apasiona a hombres y mujeres por igual.
En entrevista en el marco del Foro Forbes Conecta Mujeres Poderosas 2020, la directiva relató que ya existen otros casos de éxito de mujeres en puestos directivos en la industria energética nacional, lo que contribuye a lograr un entorno de equidad de género.
“Es momento de crecer capacidades internas, combatir estereotipos, el cambio es una cuestión natural y las empresas tienen una visión de hacer lo mejor para todos”.
La directiva destacó los logros de mujeres como Tania Ortiz, CEO Ienova, Katya Somohano, Directora de Energía, Grupo DeAcero y Verónica Irastorza, directora de NERA Economic Consulting.
Asimismo, señaló que a través de iniciativas como Voz Experta , un grupo grande de mujeres visibiliza a expertas en sectores estratégicos predominantemente masculinos, empezando por el energético.
Sin embargo, el reto todavía es grande. Solo 16% de los más altos cargos de las compañías (C-Suite) es ocupado por el género femenino, según datos de la organización Red Mujeres en Energía Renovable y Eficiencia Energética.
En México, las empresas con una mayor representación femenina en niveles directivos tienen un valor económico agregado 28% mayor, y un margen de ganancias 55% mayor, así como un retorno sobre el capital 47% mayor, según la coordinadora de Red Mujeres, durante el evento organizado por la firma de energía AES México.
“Las mujeres están tomando posiciones y marcando liderazgo único, es un gran inicio en la industria se incluyen cada vez más temas de diversidad en procesos de reclutamiento y selección, la idea es que en 10 a 20 años la equidad ya no sea un tema, sea una cuestión normal”, añadió Angélica Ruíz.
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