- Payroll Manager (Gerente de nómina) – Experiencia mínima de 2 a 5 años como gerente de nómina en el mercado mexicano, preferiblemente en una empresa minorista.
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Systems Engineer – IT Infrastructure (Ingeniero en sistemas – Infraestructura de tecnologías de la información) – Título profesional en Informática, Tecnología de la Información, Ingeniería en Computación o Redes, o equivalente. – Al menos 5 años de experiencia en soporte e implementación en configuración de hardware y software de infraestructura, así como configuración de infraestructura de red. – Competencia en software y hardware clave de infraestructura: Active Directory, Citrix, SCCM, Veeam, almacenamiento SAN / NAS, VMware, copia de seguridad / replicación, UPS, servidores Windows. – Competencia en la configuración de red clave (LAN / WAN / WLAN): conmutadores de red, enrutadores y sistemas de seguridad de la información (firewall) y puertas de acceso de acceso remoto. – Buena comprensión y experiencia para aplicar seguridad de la información, riesgos, DR, cumplimiento y consideraciones de auditoría. – Buen conocimiento y experiencia en el desarrollo y uso de metodologías de prueba de TI, scripts y datos de prueba. – Al menos 3-4 años de experiencia laboral en entornos de TI minoristas.
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Systems Engineer – IT Applications (Ingeniero en sistemas – Aplicaciones de tecnologías de la información) – Título profesional en Informática, Tecnología de la Información, Ingeniería o equivalente. – Al menos 3-4 años de experiencia laboral en soporte de aplicaciones empresariales: administración de Navision, LS Retail y POS System, administración de CRM, comercio electrónico, BI / análisis de datos, administración de SQL Server (DBA) SQL o programación en Navision. – Al menos 3-4 años de experiencia laboral en entornos minoristas.
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Learning & Development Manager (Gerente de Aprendizaje y Desarrollo) – Título universitario y amplia formación profesional. – Entender y comprar en la cultura y los valores de la empresa. – Liderazgo ganado a través de al menos 8 años de experiencia en administración. – Inglés fluido (escrito y hablado), – Capacidad para facilitar programas de liderazgo, talleres, actividades de equipo, etc. – Capacidad para adquirir y analizar las características demográficas, económicas y laborales del mercado local. – Experiencia en retail. – Interés en muebles para el hogar. – Experiencia de trabajo en México.
Además de esos cuatro puestos, Ikea publicó una “vacante general” para el área de Servicios de Administración y Apoyo. No se piden requisitos específicos y sólo se indica la siguiente descripción del trabajo:
“Buscamos compañeros de trabajo entre mucha gente. Elegimos aquellos que entienden las expectativas de nuestros clientes, aquellos que comparten nuestros valores, no solo en teoría, sino que realmente quieren hacerlos realidad. En Ikea, necesitamos compañeros profesionales que agreguen valor a la compañía. Esto implica tener el deseo y la voluntad de seguir aprendiendo”.
La empresa invita a los interesados a dejar su currículum vítae en su base de datos.Para consultar más detalles de las vacantes y aplicar para ellas, puedes entrar a esta página.
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