- Cuestionarte ¿Qué quieres conseguir a nivel laboral? ¿Te gusta lo que haces? ¿Prefieres la velocidad de las multinacionales o la calma de las pequeñas empresas?
- El plan de acción: ¿cómo lo vas a hacer? Esto con el fin de priorizar los objetivos y asignar a cada uno de ellos un plan de acción concreto.
- Definir un tiempo y realizar el plan de acción para cada uno de los objetivos laborales a cumplir.
- “Al final, debes aplicar inteligentemente tus esfuerzos y búsquedas. Mientras más te conozcas, más fácil será encontrar el puesto ideal” señala la experta.
Ocho claves para potenciar tu empleabilidad en la crisis del coronavirus
En tiempos del coronavirus, es necesario reforzar tu empleabilidad y marca personal. Es una oportunidad para seguir capacitándote y estar a la vanguardia.
El coronavirus cambió la dinámica social y también laboral, recientemente la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció que se han perdido 346,878 empleos, durante las últimas tres semanas. Ante esto, Pilar Llácer, profesora de EAE Business School aconseja a los profesionales y directivos que en caso de despido: “no dejes de entrenar tu empleabilidad porque nunca es mal momento, especialmente en la crisis del Covid-19”.
Aplicar esta capacidad no solo te permitirá encontrar un nuevo puesto de trabajo, sino adaptarte a las nuevas tendencias laborales y de esta manera encontrar nuevas oportunidades.
Te presentamos ocho consejos prácticos que te ayudarán a estar preparado para el nuevo entorno laboral que marca el Covid-19 y a entrenar tu empleabilidad desde casa en tiempos de cuarentena:
1.- Definir tus objetivos profesionales. “Necesitamos saber quién eres, hacia dónde te diriges y cómo lo vas a hacer.
Todo esto transforma tu empleabilidad y propuesta de valor en el mercado laboral”, explica Llácer. Para averiguarlo debes hacer lo siguiente: