El mundo del trabajo se encuentra en constante transformación, en el que el desarrollo de nuevas habilidades continúa siendo una de las principales prioridades para trabajadores y empresas. De cara a una economía cada vez más basada en lo digital, cifras de LinkedIn indican que 7 de los 15 empleos que mayor crecimiento han experimentado en los últimos años requieren profesionales capacitados en tecnología, programación, manejo de datos e ingenierías.
Tal situación muestra un desbalance entre las oportunidades laborales y el talento disponible para cubrir dichos puestos. Con el objetivo de disminuir esta brecha, Microsoft cuenta con el programa Career Pathway (trayectoria profesional), el cual ofrece acceso gratuito a cursos y Certificaciones Career Essentials para acceder a más y mejores oportunidades de empleo.
A través de esta iniciativa, lanzada en diciembre, la compañía busca impulsar la empleabilidad de los mexicanos, formándolos en aptitudes básicas para aspirar a un empleo o crecer en el rol que ya tienen gracias a habilidades digitales.
Pese a la importancia de estas habilidades, tan sólo en México, el acceso a capacitación de esta índole todavía tiene un largo camino por recorrer. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, únicamente el 38.2% de los mexicanos cuenta con habilidades digitales básicas para acceder a los empleos más demandados en la actualidad.
Por si fuera poco, la pandemia aceleró la necesidad de contar con este tipo de habilidades ante la introducción de esquemas remotos e híbridos, en los que la tecnología, más que ser un lujo, se ha convertido en algo indispensable para estudiar, trabajar e incluso socializar.
De esta necesidad se desprende el programa Microsoft Career Pathway, el cual proporciona habilidades básicas técnicas, certificaciones y conexiones con puestos de trabajo y oportunidades para la inclusión en la economía digital.
Recientemente se sumaron tres nuevas rutas de aprendizaje, las cuales incluyen:
- Habilidades funcionales, por ejemplo, Alfabetización digital y productividad, que desarrolla aspectos fundamentales para trabajar con soltura con sistemas operativos, aplicaciones y herramientas de productividad; Habilidades blandas, enfocada en optimizar el desempeño de los colaboradores sin importar su puesto, fortaleciendo aspectos esenciales como inteligencia emocional, pensamiento crítico, prejuicios inconscientes y trabajo en equipo; Emprendimiento, dirigida a empoderar a las personas para llevar las riendas de sus propios proyectos, orientándolos para encontrar y probar su modelo de negocio hasta cómo recaudar fondos.
- Carrera en empleos administrativos, ruta en la que se desarrollan temas relacionados con roles apoyados por la tecnología, como Profesional administrativo, Gestión de Proyectos y Análisis financiero.
- Carrera en el sector tecnológico, enfocada en los roles de tecnología, que incluye Administración de sistemas, Análisis de datos y Desarrollo de software.
Para aquellos alumnos interesados en profundizar en conocimientos para puestos de tecnología, existen además tres certificaciones de Microsoft disponibles en Trabajo Moderno, Azure (nube) y Aplicaciones de Negocios.
Con la introducción de los nuevos certificados profesionales de fundamentos en funciones más demandadas de tecnología o que conllevan tareas técnicas, se impulsa a los alumnos para adquirir confianza y desenvolverse en temas digitales, desarrollando sus habilidades e incrementando sus competencias laborales.
En era de la digitalización, es importante dejar a un lado la idea errónea de que las habilidades tecnológicas sólo son importantes en roles relacionados con ciencia y tecnología, y comenzar a ver en ellas un imperativo para el progreso profesional, solo así puede haber mejores oportunidades laborales y a cerrar la brecha digital de una vez por todas con los programas necesarios.
Para acceder a estos y más recursos, puedes consultar: https://opportunity.linkedin.com/es-es
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