La Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (Caintra) informó que 4 de cada 10 empresas están siendo afectadas por la falta de personal capacitado en la industria manufacturera.
Los puestos donde hay mayor escasez de personal capacitado son los técnicos especializados (con 28 por ciento), operadores generales (con 26 por ciento), vendedores y operadores de máquinas (con 11 por ciento ambos), reveló un sondeo a la industria de Nuevo León para conocer sobre los puestos y habilidades con mayor necesidad de capacitación.
Los resultados de la encuesta muestran que sobre las habilidades de las que carece el personal, casi uno de cada 3 empresarios mencionó que las habilidades blandas son las principales, mientras que otro 17 por ciento mencionó que también falta trabajar lo referente al uso de maquinaria y herramientas.
“Esto se comprueba con la encuesta de expectativas económicas de la industria de Nuevo León que realizó Caintra en los pasados meses, donde el porcentaje de empresas que mencionó como un obstáculo a la escasez de personal capacitado desafortunadamente ha ido en aumento”, comentó el organismo empresarial.
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En junio esta proporción alcanzó un 40 por ciento, siendo la cifra más alta desde que inició el sondeo en el 2016, puntualizó Caintra.
Agregó que preocupa al sector industrial esta tendencia, ya que afecta las capacidades de producción, así como un aumento en las curvas de aprendizaje de nuevos elementos.
Por ello, resaltó la importancia de que el sector público refuerce la formación de capacidades, principalmente en la educación técnica, señaló.
La industria tiene entre sus prioridades el fortalecimiento de habilidades de los estudiantes: “Esto a través de nuestro programa de practicantes con más de 8 mil estudiantes y mediante la Alianza Empresarial por la Educación Técnica, donde hemos formado a más de 400 estudiantes y con la siguiente generación que inicia en agosto, tendremos 150 jóvenes activos en el programa”.
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La Caintra encabeza los esfuerzos del modelo dual en el estado con 18 empresas, siendo el operador con más experiencia en el país.
“Exhortamos a las autoridades a reforzar la educación técnica, para beneficio de toda la sociedad”, concluyó Caintra.
