Reuters.- La oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) declinó este jueves presentar una queja ante México por supuestos abusos a los derechos laborales de trabajadores de una planta de vidrio de Saint-Gobain situada en el centro del país.
La USTR dijo que la situación de la fábrica habría mejorado después de que empleados eligieron un nuevo sindicato independiente. La dependencia recibió el mes pasado una petición para abrir una queja sobre el caso, en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
“En este momento no es necesario tomar más medidas inmediatas sobre la petición”, dijo la entidad gubernamental, añadiendo que representantes estadounidenses y mexicanos supervisarán el caso.
Los sindicatos estadounidenses, AFL-CIO y United Steelworkers, acusaron a la filial mexicana de la empresa francesa Saint-Gobain, situada en el estado de Morelos, de apoyar injustamente al añejo sindicato para tener una nueva representación independiente.
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En su momento, la USTR calificó las acusaciones de “preocupantes”. Uno de los puntos centrales del T-MEC es el mejoramiento de las condiciones laborales de trabajadores en México y frenar la pérdida de empleos en el sector manufacturero estadounidense.
Con un nuevo sindicato, los trabajadores ya pueden buscar mejores salarios y condiciones, alineados a los objetivos del T-MEC, dijo el secretario de Trabajo de Estados Unidos, Marty Walsh, en un comunicado. Saint-Gobain no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
La directora internacional de la AFL-CIO, Cathy Feingold, dijo que la federación comprobará que Saint-Gobain negocia de buena fe con el sindicato un nuevo contrato colectivo e instó a Estados Unidos a que también haga un seguimiento del asunto.
Desde el año pasado, autoridades estadounidenses han planteado otros cinco casos en el marco del acuerdo entre Canadá, Estados Unidos y México, que ha contribuido a revitalizar el movimiento sindical mexicano.
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