La comisionada indicó que trabajan en conjunto con las secretarías de Economía, así como de del Trabajo y Previsión Social para que esa norma se impulse desde ahí, y así todas las empresas que laboran con estas entidades se sumen. En entrevista con Forbes México, Ochoa Ávalos refirió que el diseño para convertir a esta norma en oficial es un trabajo conjunto que podría tardar un año aproximadamente, aunque no refirió sobre un lapso de tiempo definitivo. TAMBIÉN LEE: Mujeres y jóvenes, quienes sufren más de desigualdad laboral: estudio “Aspiramos a que la norma oficial se convierta en una norma obligatoria para toda la administración pública, y de ahí se convierte en una obligación para todos los entes municipales y estatales”, señaló.Estamos en la reunión de trabajo para inicio del proceso de certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación de los Órganos Sectorizados de la Secretaría de Gobernación. pic.twitter.com/DMddvh6KMJ
— CONAVIM_MX (@CONAVIM_MX) March 4, 2020
Buscan hacer obligatoria y oficial norma de igualdad laboral y no discriminación
Entidades públicas buscan hacer obligatoria y oficial la norma mexicana de igualdad laboral y no discriminación en las empresas públicas y privadas.
En el marco del movimiento para la erradicación de la violencia de género, el acoso y el hostigamiento sexual, diversas entidades públicas han puesto sobre la mesa la iniciativa de hacer oficial y obligatoria la norma mexicana referente a la igualdad laboral y no discriminación, la cual no sólo beneficiaría a las mujeres, sino a varios sectores sociales.
Desde 2015 fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la norma mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, una certificación voluntaria para las empresas públicas y privadas que fue creada con el trabajo conjunto de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
El pasado 5 de marzo en conferencia de prensa sobre los avances del gobierno federal en materia de género, la titular de la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim), Candelaria Ochoa Ávalos, subrayó la necesidad de hacer oficial y obligatoria esta norma para la administración pública federal y las empresas privadas.