Reuters.- El sindicato independiente La Liga consiguió el derecho de representar a los trabajadores de una planta de 3M en San Luis Potosí, informaron autoridades, lo que supone una segunda victoria para el incipiente grupo en momentos en que los trabajadores se enfrentan a intereses arraigados.
Los trabajadores de la planta de 3M en San Luis Potosí, que fabrica desde notas autoadhesivas Post-it hasta cubrebocas N95, votaron en enero para rechazar el contrato colectivo negociado por su sindicato de larga data, la Confederación de Trabajadores de México (CTM), abriendo la puerta a una nueva representación.
La CTM, uno de los sindicatos dominantes en México, ha perdido un puñado de fábricas importantes, como General Motors, Stellantis y Panasonic, tras una reforma laboral y un acuerdo comercial revisado con Estados Unidos que pretenden mejorar los derechos de los empleados.
El líder sindical de La Liga, Marco Saucedo, que ha trabajado en 3M por 22 años, dijo que el sindicato obtuvo apoyo porque enfatizó que los trabajadores, y no personas ajenas a los problemas cotidianos de la planta, decidirían sus demandas.
“Somos gente de planta, trabajadores comunes”, sostuvo.
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Representantes de La Liga hablaron con los empleados uno por uno durante la hora de la comida y después del trabajo, en las cafeterías y en las paradas de autobús, a lo largo de varios meses para recoger los varios centenares de firmas necesarias para demostrar el 30% de apoyo entre casi 2,000 trabajadores.
El sindicato tiene ahora seis meses para negociar un nuevo contrato, y pretende garantizar unos salarios que se ajusten a la creciente inflación de México, adelantó Saucedo.
3M dice que no ha sido notificado por autoridades
3M dijo a Reuters que no ha sido notificado aún por las autoridades. Anteriormente había señalado que pretende ofrecer salarios competitivos y garantizar la estabilidad laboral y que negociará con el sindicato elegido por los trabajadores.
Representantes de La Liga hablaron con los empleados uno por uno durante la hora de la comida y después del trabajo, en las cafeterías y en las paradas de autobús, a lo largo de varios meses para recoger los varios centenares de firmas necesarias para demostrar el 30% de apoyo entre casi 2,000 trabajadores.
El sindicato tiene ahora seis meses para negociar un nuevo contrato, y pretende garantizar unos salarios que se ajusten a la creciente inflación de México, adelantó Saucedo.
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