Pero ¿qué busca detectar el evaluador tanto en los procesos de selección de aspirantes, como en la evaluación para su permanencia? Un ejemplo en este sentido lo encontramos en el portal de la Procuraduría General de la República de México, al definir cada uno de los exámenes aplicados de la siguiente forma:
“Evaluación Médica.- Tiene la finalidad de verificar el estado físico y de salud del evaluado. Los estudios que se aplican son: Examen médico general, análisis de sangre, radiografía de tórax, electrocardiograma, examen odontológico y de agudeza visual.
Evaluación Psicológica.- Se aplica para verificar características de personalidad como la estabilidad emocional, la capacidad de juicio, el proceso de pensamiento, el control y la regulación de impulsos, los factores y las consecuencias del consumo de drogas y alcohol, los recursos personales y las conductas psicopatológicas . Evaluación de Entorno Social y Situación Patrimonial.- Consta de una visita domiciliaria para verificar la congruencia de la información proporcionada por los evaluados, los antecedentes y su situación patrimonial, así como cotejar posteriormente la documentación proporcionada por el evaluado. Evaluación Poligráfica.- Se realiza mediante un instrumento denominado polígrafo, el cual a través de terminales, se conecta al evaluado y se utiliza para verificar la confiabilidad y honestidad de las personas. Los procesos individuales de las evaluaciones Médica, Toxicológica, Poligráfica, Psicológica y del Entorno Social y Situación Patrimonial se unen e interrelacionan mediante una metodología de valoración conjunta e integral de alta confiabilidad y transparencia que permite el seguimiento personalizado de todos los aspirantes y servidores públicos evaluados”. Como en todo proceso, existen importantes áreas de oportunidad en los métodos utilizados para la evaluación de control de confianza como el que dicho proceso se realice con pleno respeto a los derechos humanos, situación aprobada recientemente mediante dictamen por la Cámara de Diputados de México reformándose artículos de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública y de la Policía Federal; También es importante revisar el diseño, alcance e interpretación de las pruebas poligráficas, tema en debate que merece un análisis específico mismo que desarrollaré en una futura colaboración; Asimismo es fundamental el ir a detalle en el desarrollo de técnicas preventivas especializadas a fin de tener certeza sobre el origen y fuente tanto de los recursos como la riqueza declarada o no por aspirantes o funcionarios públicos en activo, entre otras. La especialización en las atribuciones otorgadas por mandato de ley a los centros de control y confianza resulta fundamental para el logro de resultados eficientes que de ser el caso tendrán un efecto muy positivo en el desarrollo del país, por lo que el Segundo Congreso Internacional de Control de Confianza realizado por el Centro Nacional de Certificación y Acreditación del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública de México, es un gran paso adelante en ese sentido. Henry-Louis Mencken, periodista y escritor estadounidense dijo: “Confianza es el sentimiento de poder creer a una persona incluso cuando sabemos que mentiríamos en su lugar.” ¿Confía usted en los servidores públicos encargados de su seguridad, estimado lector? Contacto: www.garciagibson-consultores.com [email protected] @garciagibson *Las opiniones expresadas son sólo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la línea editorial de Forbes México.