Los sindicatos que representan a alrededor de 53,000 empleados de Las Vegas comenzaron este martes las negociaciones con los administradores de hoteles y casinos, después de que el 95% de sus miembros votara a favor de permitir una huelga en toda la ciudad a finales de septiembre.
El sindicato de trabajadores culinarios y el de camareros representan a los trabajadores de los establecimientos de la ciudad, incluidos los de MGM Resorts International, Caesars Entertainment y Wynn Resorts.
Los miembros negocían un nuevo contrato de cinco años de duración para mejorar los salarios y las prestaciones, a medida que el turismo de Las Vegas se recupera de los bajos niveles de afluencia durante la pandemia.
Los sindicatos de Las Vegas figuran entre los más poderosos de Estados Unidos y cubren a los trabajadores que sirven mesas, limpian habitaciones de hotel y preparan la comida.
“Las empresas tienen la oportunidad de hacer lo correcto y dar un paso adelante para conseguir un contrato, pero si no lo hacen, podría haber una huelga en cualquier momento”, dijo Ted Pappageorge, Secretario-Tesorero del sindicato culinario. “A partir del 6 de octubre podría haber huelga”, añadió.
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Más de 3.3 millones de personas visitaron Las Vegas en agosto de 2023, un 7% menos que en el mismo periodo de 2019 antes de la pandemia, según datos de la Autoridad de Convenciones y Visitantes de Las Vegas. El precio medio de las habitaciones fue de 158.47 dólares en agosto, un 31% más que en el mismo periodo de 2019.
Los sindicatos se reunieron con MGM Resorts el martes, prevén reunirse con Caesars el miércoles y con Wynn el viernes.
Pappageorge dijo que llevan en conversaciones desde abril y han propuesto los mayores aumentos salariales negociados en su historia, la reducción de la carga de trabajo y de las cuotas de habitaciones para las camareras de piso, la mejora de las protecciones de seguridad para los trabajadores, entre otras cosas.
Los sindicatos aún no han fijado un plazo para la huelga, según un portavoz. En últimos años, gremios culinarios y de camareros y las empresas de casinos y hoteles han conseguido evitar la huelga.
Los operadores de casinos “declararon en nuestras reuniones que los procesos de negociación están más o menos donde pensaban que estarían en este momento, con expectativas de llegar a un acuerdo en octubre”, dijo en una nota Barry Jonas, analista de renta variable de Truist.
MGM dijo que cada aumento del 1% en los salarios equivaldrá aproximadamente a 10 millones de dólares de costos salariales adicionales, según Jonas. Estimó que los aumentos salariales podrían traducirse en un efecto financiero anual de entre 40 y 60 millones de dólares para Caesars y el doble para MGM.
Con información de Reuters
