Aunque la paridad de género y la participación de las mujeres en el liderazgo empresarial es clave para la innovación, la creatividad y el éxito económico de las organizaciones, es cierto que aún persiste una gran brecha por cerrar en este ámbito.
De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), el avance para alcanzar la igualdad de género en el mercado laboral es lento, ya que las mujeres continúan subrepresentadas en las empresas, especialmente en los puestos de mayor jerarquía.
Al respecto, Yesenia Rojas-Khalil, assistant professor of Surgery en Baylor St. Luke ‘s Medical Center, señaló durante el Foro Forbes Economía y Negocios Monterrey 2024, que las mujeres que son madres y cuidadoras primarias requieren de flexibilidad para mantener, en primer lugar, sus puestos de trabajo y, después, para escalar a posiciones de liderazgo.
“Eso nos ayuda a obtener un mejor pago –sabemos que a las mujeres nos pagan menos sin importar nuestra experiencia ni educación– y da mayores beneficios, como cuidar de nosotras mismas, poner más atención a nuestra salud y tener mayores recursos al momento de requerir un tratamiento médico más innovador. Hay un efecto directo en nuestra salud como mujer”, dijo.
La especialista compartió que, en el campo de la medicina, el rol de las mujeres ha evolucionado y hoy se encuentran en una mejor posición que hace 10 años. En la última década, se ha observado un aumento en el ingreso de la matrícula de mujeres para estudiar medicina en Estados Unidos.
Sin embargo, la debilidad se ubica en posiciones de medicina de especialidad, como en el campo de la cirugía, pues menos del 50% de los aplicantes son mujeres y muchas veces se deriva de la inflexibilidad para aquellas que maternan o están al cuidado de otros familiares.
“Se trata de un entrenamiento muy rígido para ser cirujano y muchas mujeres no queremos sacrificar la vida personal y, esa falta de balance, de no tener oportunidad de hacer ambas cosas, nos mantiene fuera de esas posiciones, de esas carreras y del liderazgo en medicina”, expresó.
Por ello, añadió, es importante que las mujeres que ocupan posiciones de liderazgo en el ámbito médico visibilicen, para las más jóvenes, el camino del éxito y así inspirar a otras mujeres a llegar a posiciones similares.
También te puede interesar: Women’s Health Event: una conversación sobre salud de la mujer latinoamericana
