El liderazgo de los CEO se ha puesto a prueba frente a un mundo en constante (y vertiginosa) transformación. En México, los directores generales muestran que su desempeño también impacta en un mayor compromiso de los colaboradores con sus empresas.
Un 93% de los trabajadores asegura sentirse sumamente comprometido con su trabajo, su organización y sus líderes, de acuerdo con la encuesta “Trust Index”, elaborada por Great Place to Work (GPTW).
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La medición de los resultados de los CEO muestra que hay elementos importantes que se deben atender respecto a la percepción de los líderes. La firma de investigación, conocida por su ranking anual de “Los Mejores Lugares para Trabajar”, asegura que los indicadores de Credibilidad, Respeto e Imparcialidad se encuentran asociados directamente con los fundamentos del liderazgo.
“La percepción sobre el índice de alineación estratégica (la forma en que los líderes manejan el negocio, comunican los objetivos, la visión y la misión) obtuvo una percepción favorable del 93%”, dice GPTW).
La encuesta también muestra un resultado promedio de 90% como referente positivo de la credibilidad que sus colaboradores tienen hacia sus líderes, mientras que fueron evaluados con un 89% las acciones que llevan a cabo considerando el trato respetuoso que dan a sus subalternos.
El índice de confianza de las 25 organizaciones que conforman el ranking México 2021 elaborado por GPTW alcanzó un promedio de 91%, en contraste con el 85% de evaluación que obtuvieron el resto de las organizaciones que participaron.
Las categorías en las que se divide el ranking, de acuerdo con el tipo de empresa y el número de empleados, son: de 50 a 500 multinacionales, 50 a 500 nacionales, 500 a 5,000, más de 5,000 y menos de 50. A continuación, presentamos a los 25 líderes y empresas que han sido evaluados como los más confiables por la organización BPTW.