La relevancia de las ceremonias y ritos organizacionales de fin de año
Ni duda cabe, un elemento significativo de la cultura corporativa de las organizaciones son los ritos y ceremonias de fi...
Cultura, el fragmento clave en las organizaciones
Un verdadero cambio no puede ser superficial. Las empresas deben desarrollar una poderosa inmunidad contra el impacto ec...
Big Data: unión perfecta de números e inventiva
La transformación de las empresas no sólo necesita de redes sociales, sino de estrategias complementarias que permitan r...
Mantener identidad y reputación corporativa
Si la identidad corporativa conecta pasado y presente, lo que decimos, lo que transmitimos, además de los que hacemos y...
¿Cómo ser el líder en una fusión o adquisición?
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Impacto cultural en las fusiones y adquisiciones
Los expertos en fusiones y adquisiciones dicen que la integración cultural impacta más de un 30% de las transacciones en...
7 hábitos para una empresa familiar saludable
Lo que está en juego es, sencillamente, crecer o desaparecer. La mejor manera de convertir esa desazón en resultados es...
Hacer bien las cosas refuerza la cultura corporativa
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La banca exige aprovechar toda su inteligencia
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La importancia de saber decir no a tiempo
El trabajo de un asesor implica saber decir no a tiempo cuando todo el mundo baja la cabeza y quiere guardar silencio.
Ser ecoeficiente ya no es un dilema
Las organizaciones no tienen elección: la ecoeficiencia no es un “maybe”, sino un mandato que las obliga a incorporar pr...
¿Qué significan las 31 nominaciones al Emmy de Netflix?
Este año, Netflix está nominada a 31 Emmys. Y si como se espera se lleva varios, no sólo se consolidará como la empresa...
Los valores corporativos se predican con el ejemplo
La atención empresarial se ha centrado en otras prioridades que han actuado como distractores del cuidado de una cultura...