En las etapas tempranas de la educación es donde se debe reforzar la idea de que la mujer puede escalar hasta ocupar puestos de alto nivel en el sector médico, coincidieron expertas en el Women’s Summit de Forbes en Español realizado este martes en la Ciudad de México.
Yéssika Moreno, directora médica de Pfizer México, alertó sobre la falta ejemplos para que las niñas y las mujeres jóvenes aspiren a puestos de alto mando en el campo de la medicina.
Solo 35% de las personas en áreas de ciencia son mujeres y solo 12% de las personas en la academia científica son mujeres, alertó.
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“Tenemos que trabajar en el área corporativa, generar mucho trabajo a nivel de secundaria, preparatoria y universidades. Estamos viendo que a nivel educación nos estamos quedando cortos. Es un tema en el que tenemos que trabajar”, expuso Moreno en el panel “Mujeres que cuidan a otras mujeres”.
En su participación, la cirujana Flaminia Villagrán acusó que la mujer es muy cuestionada cuando quiere estudiar medicina y que esa situación se acentúa más en Sudamérica.
La situación, contó, empeora cuando las egresadas de la carrera de Medicina entran al campo de trabajo, y luego deben abandonarlo porque no reciben apoyo cuando llegan a la maternidad.
“En los hospitales públicos de Guatemala hay muchas estudiantes jóvenes, pero conforme avanza su edad, tienen que abandonar el campo de trabajo para formar una familia, porque casi no les dan licencias, y los puestos directivos terminan siendo ocupados por hombres”, señaló.
Por tanto, dijo que desde las escuelas, se les debe inculcar a las menores el interés por estudiar medicina y a los hombres se les debe enseñar a ser aliados de las mujeres.
“Debemos educar a los hombres para que hagan equipo con las mujeres”, sentenció la cirujana guatemalteca.
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