El Informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2015, muestra que si bien el trabajo remunerado y asalariado está aumentando en el mundo, aún representa sólo la mitad del empleo mundial, con grandes diferencias entre regiones.

 

Aunque en el mundo el trabajo remunerado y asalariado está creciendo, sólo 25% de los trabajadores tiene una relación de empleo estable y más del 60% carece de cualquier tipo de contrato de trabajo, según el Informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2015  (WESO, por sus siglas inglés) de la Organización Internacional del Trabajo.

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El Informe señala que la mayoría de ellos están empleados en trabajos por cuenta propia o como trabajadores familiares auxiliares en el mundo en desarrollo. Sin embargo, aún entre los trabajadores asalariados, menos de la mitad (42%) tiene un contrato permanente.

El documento enfatiza que en los países de los cuales se dispone de datos (que abarcan 84% de la población activa del mundo), 75% de los trabajadores están empleados ya sea con contratos temporales o a corto plazo, en empleos informales con frecuencia sin ningún contrato, como cuentapropistas o en empresas familiares sin remuneración.

El Informe detalla que si bien el trabajo remunerado y asalariado está aumentando en el mundo, aún representa sólo la mitad del empleo mundial, con grandes diferencias entre regiones. Por ejemplo, en las economías desarrolladas y en Europa Central y Sudoriental, alrededor de ocho de cada 10 trabajadores están empleados, mientras que en Asia Meridional y África Subsahariana la cifra es dos de cada 10 aproximadamente.

Otra tendencia es el incremento del trabajo a tiempo parcial, sobre todo entre las mujeres jóvenes. En la mayoría de los países con información disponible, los empleos a tiempo parcial crecieron con mayor rapidez que los empleos a tiempo completo entre 2009 y 2013.

“Estos nuevos datos indican un mundo de trabajo cada vez más diversificado. En algunos casos, las formas atípicas de empleo pueden ayudar a las personas a ingresar en el mercado laboral. Pero estas tendencias emergentes son también el reflejo de la inseguridad generalizada que afecta a muchos trabajadores en el mundo hoy día”, declaró el director general de la OIT, Guy Ryder.

 

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